我國企業(yè)員工培訓問題探究論(已修改)
2025-06-19 13:28 本頁面
【正文】 我國企業(yè)員工培訓問題探究 第一章 概述 企業(yè)培訓，在隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，越來越多的跨國企業(yè)涌入中國，國內(nèi)企業(yè)與國際企業(yè)之間的競爭日趨加劇。 美國在這方面，把培訓作為投資，其回報也是可以計量的。培訓不單是一種知識的傳遞或技能的傳授的手段。它是一劍雙雕的多重作用。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和個人追求的多元化，培訓必將起到更大的作用，所以請珍惜每次企業(yè)提供的培訓機會在促進企業(yè)發(fā)展的同時提升自己發(fā)揮企業(yè)培訓真正的意義。 企業(yè)培訓的概念 企業(yè)培訓是企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織 的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。隨著 國際經(jīng)濟的影響，企業(yè)培訓已不同于往日一次終身的職業(yè)技能培訓，信息化、全球化、知識化的發(fā)展趨勢要求企業(yè)員工不斷更新知識和提高技能。這樣會讓企業(yè)的知識技術隨著更新，而且在某些領域內(nèi)知識與技術更新的速度還要更快。同時，新的發(fā)展趨勢也要求企業(yè)員工能更積極主動地回應環(huán)境挑戰(zhàn)和參與企業(yè)變革，有賴于培養(yǎng)員工善于思考、溝通、處理不確定性問題和主動參與變革的能力，使他們能夠靈活應變和從事新的、多變性的工作。因此，更廣泛、更具有理論性、綜合性、適應書生 和更有利于創(chuàng)新的培訓也 就成為先進企業(yè)人力資源管理努力的方向。 在目前國際市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，作為一個企業(yè)，面臨來自內(nèi)部外部的各種挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)要發(fā)展的更好，就要不斷去適應這種變化。企業(yè)中職員的素質(zhì)就是制約提升企業(yè)整體戰(zhàn)斗力的主要因素，而培訓是提高員工素質(zhì)的重要途徑和手段。企業(yè)通過培訓不僅要提高每個人的管理知識、管理技能更重要的是要保證全體員工和整個組織按照統(tǒng)一的方法去應用從而最大限度地提高組織效率而不僅是個人的效率。 企業(yè)培訓的方式 現(xiàn)代的培訓活動按其性質(zhì)可劃分為五個方式：知識培訓、技能培訓、態(tài)度培 訓和心理培訓。這五個方 式的培訓是由表及里逐步深入的，不同性質(zhì)的培訓其深度也有所不同，另一方面，這五個方式的培訓并不是截然分開的，有時是多種性質(zhì)融合在一起；但是，不同層次的培訓對應的主要目標不一樣，進行培訓設計的方法也會不一樣。 知識培訓的主要任務是對參訓者所擁有的知識進行更新。其主要目標是要解決“知”的問題。現(xiàn)代社會的主要特征是知識的爆炸與知識的老化幾乎同時進行。人才是知識的載體，確切地說，是一個動態(tài)的載體。他身處現(xiàn)代社會的環(huán)境之中，知識的老化與知識的更新在同一個人頭腦中循環(huán)交替，當知識更新速度大于老化速度時，人才 就保持了其競爭的優(yōu)勢，當老化的速度超過更新的速度時，人才就逐漸落伍于時代，被后來者趕上。現(xiàn)代培訓是不斷地開拓人的發(fā)展期，使人不斷適應新的工作，適應社會的變化，并開拓新的局面，達到新的水平。知識更新的任務就是不斷地維持人類的繼承與發(fā)展。這類培訓任務既是最基本的，也是最大量的。 技能培訓的主要任務是對參訓者所具有的能力加以補充。其主要目標是要解決“會”的問題。隨著時代的前進，每個行業(yè)、每個崗位都會有新的能力要求。此外，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結構的不斷調(diào)整使大量的舊行業(yè)消失、新行業(yè)興起，必然產(chǎn)生大量的轉(zhuǎn)崗培訓，新 的形式對技能培訓提出了許多新要求，這些要求包括了質(zhì)與量兩個方面。所以，以勝任崗位工作的能力為基礎的培訓越來越得到社會與人們的歡迎。這種能力不是指簡單的技能，而是對人的綜合能力的一種表述。 思維培訓的主要任務是使參訓者固有的思維定勢得以創(chuàng)新。其主要目標是要解決“創(chuàng)”的問題。第一章培訓工作簡述所謂“人才”，就是能夠進行創(chuàng)造性思維的人。如果我們的培訓僅僅是灌輸知識、傳授技能，我們就只能培訓人的一種“重現(xiàn)”能力，而不是一種可以重新“整合”的創(chuàng)新能力。那么，我們雖然可以繼承，但卻難以發(fā)展。近年來，一類被 稱為“創(chuàng)造性思維訓練”的培訓項目在我國火熱興起。通過訓練，使參訓者對自己原有的思維定勢提出挑戰(zhàn)，學會以一種嶄新的視覺來看問題，這個事物的本身就是一種創(chuàng)造。人的思維定勢往往是自己 造成的，改變思維定勢，就要戰(zhàn)勝自己，那必然會是很困
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1