【摘要】畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 淺析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制摘要:企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的,企業(yè)內(nèi)部控制未能有效地執(zhí)行,很可能造成企業(yè)的資產(chǎn)的流失、腐敗的滋生、責(zé)任的推諉等一系問(wèn)題,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)效益日益下降,企業(yè)將難以為繼。文章針對(duì)目前企業(yè)在內(nèi)部控制制度方面
2025-07-14 16:43
【摘要】2022年中國(guó)企業(yè)境外IPO年度報(bào)告北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司(原北京新華信管理顧問(wèn)有限公司)二零零八年五月前言目前,中國(guó)的優(yōu)質(zhì)上市資源已經(jīng)成為各大資本市場(chǎng)爭(zhēng)奪的對(duì)象。不斷完善和迅速壯大的A股市場(chǎng),也為中國(guó)企業(yè)IPO融資提供了良好的選擇。作為擬上市融資的企業(yè)主體,應(yīng)如何在境內(nèi)和境外資本市場(chǎng)之間做出合適的選擇?面對(duì)陌生而復(fù)雜的境外資本市場(chǎng),應(yīng)
2025-07-27 13:44
【摘要】我國(guó)企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀分析我國(guó)的成本管理經(jīng)過(guò)五十多年的發(fā)展,取得了許多成績(jī),但同時(shí)也存在很多問(wèn)題,在成本管理的理論研究和實(shí)踐兩個(gè)方面與西方主要資本主義國(guó)家相比有一定的差距。主要表現(xiàn)在二個(gè)方面:一、成本管理的理論研究滯后總體上講,我國(guó)成本管理的理論研究與改革前相比有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但在成本管理研究的系統(tǒng)性差。在我國(guó),無(wú)論是成本管理實(shí)踐還是成本管理理論研究都存在成本管理方法系統(tǒng)性差
2025-06-29 13:44
【摘要】我國(guó)企業(yè)物流成本現(xiàn)狀的分析?透視我國(guó)企業(yè)物流成本管理的現(xiàn)狀,我們不難得出這樣的結(jié)論:意識(shí)薄弱、水平較低。具體表現(xiàn)為:第一,人才匱乏,管理水平低。第二,物流成本沒(méi)有分列記賬,因而難以準(zhǔn)確掌握。第三,缺乏單獨(dú)的物流成本核算體系。第四,庫(kù)存率過(guò)高,物流成本居高不下。? 隨著物流管理意識(shí)的增強(qiáng)和現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展,?企業(yè)對(duì)于物流成本的關(guān)心日漸濃厚。企業(yè)在物流管理的
2025-06-29 12:59
【摘要】我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題分析一、我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)的現(xiàn)狀二、我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)存在的主要問(wèn)題三、完善我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)的對(duì)策建議摘要::近幾年來(lái),人力資源不再像過(guò)去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來(lái)越被企業(yè)重視。激勵(lì)作為開(kāi)發(fā)和管理人力資源的一個(gè)重要方法已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用。文中就有關(guān)激勵(lì)的一般性問(wèn)題做了闡述,總結(jié)了企業(yè)中常用的
2025-03-26 00:11
【摘要】目錄引言 2一、應(yīng)收賬款的基本概念 2(一)應(yīng)收賬款的內(nèi)容及成因 2(二)應(yīng)收賬款管理的必要性及其重要意義 3(三)應(yīng)收賬款管理的目標(biāo) 4二、我國(guó)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀 4三、企業(yè)應(yīng)收賬款管理與控制的現(xiàn)狀分析——以E公司為例 5(一)E公司概況 5(二)E公司應(yīng)收賬款現(xiàn)狀 5(三)E公司應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀 7(四)E公司應(yīng)收賬款管理上
2025-01-16 02:52
【摘要】1組織文化(OrganizationalCulture)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院TheSchoolofBusinessAdministrationofSouthwestUniversityofFinanceEconomics2?文化是管理學(xué)與其他人文科學(xué)研究的基本
2025-03-08 00:27
【摘要】打造中國(guó)企業(yè)品牌力米爾頓·科特勒科特勒營(yíng)銷咨詢集團(tuán)(中國(guó))深圳,中國(guó)2023年12月1通過(guò)設(shè)計(jì)來(lái)建設(shè)品牌管理品牌組合建設(shè)品牌價(jià)值中國(guó)的品牌挑戰(zhàn)當(dāng)今制勝的品牌策略挑戰(zhàn)者品牌建立2中國(guó)的品牌挑戰(zhàn)3什么是市場(chǎng)營(yíng)銷?定
2025-01-20 15:01
【摘要】我國(guó)企業(yè)專利管理理念及企業(yè)專利戰(zhàn)略制定內(nèi)容提要我國(guó)企業(yè)專利管理工作的認(rèn)知過(guò)程專利管理理念的反思產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用與知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)則運(yùn)用專利管理工作的主要目標(biāo)是市場(chǎng)企業(yè)專利戰(zhàn)略的制定及其方法一、我國(guó)企業(yè)專利管理工作的認(rèn)知過(guò)程(一)第一階段(1985-1990年)當(dāng)時(shí)的企業(yè)專利工作者基本要
2025-03-05 10:55
【摘要】中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀概述?企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀?目前,我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題?民營(yíng)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)?我們的建議企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀?作為人力資源管理的重要組成部分,培訓(xùn)管理在最近幾年得到企業(yè)的普遍關(guān)注。盡管很多企業(yè)在培訓(xùn)管理過(guò)程中依然存在不少問(wèn)題,但是我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)在培訓(xùn)管理方面的成熟度正在逐漸提高,越來(lái)越與企業(yè)
2025-01-10 18:21
【摘要】習(xí)題指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)買(mǎi)殼上市原因分析一總體情況1收到作業(yè):金融工程班55份保險(xiǎn)40份2應(yīng)注意的問(wèn)題:①規(guī)范問(wèn)題?(標(biāo)題摘要關(guān)鍵詞正文(小標(biāo)題)注釋參考文獻(xiàn))?尤其應(yīng)注意觀點(diǎn)的引用要注明出處②應(yīng)注意總結(jié)歸納自己的觀點(diǎn)?有些同學(xué)的作業(yè)面面俱到,但是自己
2025-05-13 19:35
【摘要】公司年會(huì)會(huì)議主持詞5篇范文第一篇:公司年會(huì)會(huì)議主持詞公司年會(huì)會(huì)議主持詞范文主持詞沒(méi)有固定的格式,他的最大特點(diǎn)就是富有個(gè)性。在當(dāng)下的社會(huì)中,主持詞是活動(dòng)、集會(huì)等的必需品,那么我們?cè)撛趺慈?xiě)主持詞呢?以下是精心整理的公司年會(huì)會(huì)議主持詞范文,歡迎大家分享。公司年會(huì)會(huì)議主持詞1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、親愛(ài)
2025-04-16 06:39
【摘要】河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺談我國(guó)企業(yè)所得稅系別:物流學(xué)院專業(yè):財(cái)務(wù)管理班級(jí):12301學(xué)生姓名:黃玲玲指導(dǎo)老師:
2025-01-06 07:12
【摘要】自考畢業(yè)論文題目:論我國(guó)企業(yè)物流的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展專業(yè)工商企業(yè)管理學(xué)生姓名張錦準(zhǔn)考證號(hào)011810302852指導(dǎo)教師廖鑫職稱講師日期2012年9月2
2025-06-23 19:36
【摘要】外企太和2005年度中國(guó)薪酬調(diào)查報(bào)告2005年度中國(guó)薪酬面面觀-綜述 事件一:房地產(chǎn)業(yè)冷清 2005年,以調(diào)控過(guò)熱甚至出現(xiàn)泡沫的房?jī)r(jià)為主線,各地房地產(chǎn)業(yè)均受到了影響,只不過(guò)程度有輕重。3月底,國(guó)務(wù)院高層發(fā)布了一份關(guān)于切實(shí)穩(wěn)定住房?jī)r(jià)格的通知,隨后,國(guó)家七部委聯(lián)合發(fā)布的宏觀調(diào)控房?jī)r(jià)的文件,根據(jù)其規(guī)定形成了“6·1”
2025-08-04 00:00