【摘要】第一篇:企業(yè)管理理念口號(hào) 企業(yè)管理理念口號(hào) 1、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題,而不是重復(fù)問(wèn)題。 2、管理者怕的就是不知道自己怕什么。 3、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題,進(jìn)步就要停止,退步就要開(kāi)始。 4、觀...
2024-10-28 17:48
【摘要】職業(yè)培訓(xùn)講師:徐劍MSN:2023年10月1徐劍講師簡(jiǎn)介清華大學(xué)工商管理碩士,材料工程與計(jì)算機(jī)軟件學(xué)士;職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn),八年培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)經(jīng)歷。曾為北京、上海、深圳、杭州、大連、重慶等地68家培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)特約講師顧問(wèn),為國(guó)內(nèi)逾五百多家企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢;曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,原奇勝顧問(wèn)總經(jīng)理、首席培訓(xùn)
2025-02-27 00:43
【摘要】企業(yè)安全管理企業(yè)安全管理海洋石油海洋石油HSE管理理念和實(shí)踐管理理念和實(shí)踐1內(nèi)內(nèi)容容HSE管理體系明確風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)管理理念海洋石油管理實(shí)踐2什么樣的體系什么樣的體系健康問(wèn)題H高致癌毒大米。殘留農(nóng)藥超標(biāo)的蔬菜水果。用“瘦肉精”飼養(yǎng)出的豬。用加麗素紅產(chǎn)的紅心雞蛋。毒韭菜事件。摻加“掉白塊”的粉絲。硫磺
2025-01-05 17:17
【摘要】人力資源管理課程提要主講人:王家明2023年9月職能小組培訓(xùn)課程目錄現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念
2025-03-09 21:09
【摘要】年薪制和工資總額預(yù)算管理1年薪制和工資總額預(yù)算管理目錄一、我國(guó)企業(yè)高管薪酬現(xiàn)狀和問(wèn)題二、關(guān)于規(guī)范我國(guó)企業(yè)高管薪酬管理的政策三、西方國(guó)家對(duì)金融企業(yè)高管薪酬調(diào)控四、工資總額管理的新規(guī)定五、預(yù)算工資總額的基本規(guī)定六、預(yù)算工資總額管理的基本要求七、案例分析及課堂討論2(一)我國(guó)企業(yè)高管薪
2025-03-08 00:24
【摘要】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國(guó)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題與趨勢(shì)診斷薪酬方案的四大問(wèn)題問(wèn)題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問(wèn)題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問(wèn)題3:你對(duì)薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問(wèn)題4:加倍努力,再
2025-03-08 00:27
【摘要】中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法1SOE020408BJ(GB)-workshop我們?cè)诖笾腥A地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問(wèn)題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素
2025-01-10 08:08
【摘要】中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理內(nèi)容?XX公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管理的需要?業(yè)績(jī)管理概述?業(yè)績(jī)管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法我們?cè)诖笾腥A地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問(wèn)題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素質(zhì)、匯報(bào)結(jié)構(gòu)和成功標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)計(jì)工作分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)計(jì)薪酬體系(如總體薪酬水平,獎(jiǎng)金水平及獎(jiǎng)金支付
2025-01-10 08:04
【摘要】職業(yè)化管理中國(guó)企業(yè)職業(yè)化問(wèn)題根源:文化與價(jià)值觀企業(yè)發(fā)展歷程行為習(xí)慣勞動(dòng)力培訓(xùn)中國(guó)企業(yè)員工職業(yè)化問(wèn)題1、企業(yè)發(fā)展歷程來(lái)看:未受工業(yè)化洗禮;2、文化與價(jià)值觀:崇尚“為官”,缺乏對(duì)技術(shù)尊重;3、勞動(dòng)力培訓(xùn):偏重知識(shí)與考試,缺乏
2025-03-07 19:46
2025-03-08 00:26
【摘要】企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理一、中國(guó)企業(yè)信用管理環(huán)境二、中國(guó)企業(yè)信用管理環(huán)境診斷三、信用管理模式的基本框架四、企業(yè)應(yīng)收帳款的監(jiān)控與有效回收五、客戶資信管理六、企業(yè)全程信用管理體系七、信用銷售管理的基本流程與方法1一、中國(guó)企業(yè)信用管理環(huán)境2目前企業(yè)信用管理狀況?信用擁有企業(yè)與信用接受企業(yè)對(duì)信用的認(rèn)識(shí)均
2025-03-05 10:55
【摘要】國(guó)有企業(yè)改制和股權(quán)多元化國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長(zhǎng)、研究員李兆熙一、國(guó)有企業(yè)改制情況、原則和方式二、國(guó)有大中型企業(yè)的主輔分離、輔業(yè)改制三、地方國(guó)有企業(yè)改制需要注意和解決的問(wèn)題四、需要繼續(xù)研究解決的幾個(gè)問(wèn)題五、繼續(xù)完善企業(yè)改制政策1/20/20231ERI,DRC一、國(guó)有企業(yè)改制情況、原則和方式
2025-03-05 10:58
【摘要】關(guān)注企業(yè)未來(lái)所應(yīng)該關(guān)注的管理理念????在過(guò)去10年里,絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)取得了巨大成功。然而,問(wèn)題就在這里。?????對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),成功是帶來(lái)失敗的最大致因。成功使人們沉迷于過(guò)去的成就不能自拔,從而缺失創(chuàng)新未來(lái)的能力。況且,與全球企業(yè)相比,中國(guó)企業(yè)的成功為時(shí)尚短。世界領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)取得了
2025-04-19 02:17
【摘要】牧者的七堂課讀後感佛洛伊德曾說(shuō)「生命就是愛(ài)與工作」一旦你的工作表現(xiàn)不佳,它就無(wú)法提供你所需要的生命真實(shí)意義,每當(dāng)回想自己的工作表現(xiàn),顯示出不夠完整莊嚴(yán)時(shí),我們就應(yīng)該強(qiáng)力的自我檢討和批判,我的工作表現(xiàn),就是我展現(xiàn)我的愛(ài)與那股實(shí)現(xiàn)真實(shí)的生命力。P.1牧者的七堂課其實(shí)是在提供我們最基礎(chǔ)身為管理者所需具備的
2025-03-08 01:30
【摘要】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)管理理念核心 近年來(lái),“以人為本”的企業(yè)管理理念逐漸被各個(gè)企業(yè)采用并成為現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)展的核心價(jià)值。對(duì)企業(yè)而言,“以人為本”中的“人”既要包括內(nèi)部的人,即企業(yè)自身的員工,又要包括企...
2024-10-13 20:04