某油田分公司員工并傷、殘、亡處理辦法(已修改)
2025-06-17 05:40 本頁面
【正文】 油田分公司文件 ★ 員工病傷殘亡處理辦法（試行）》的通知 油田分公司直屬各單位、機關(guān)各處（室）： 《 油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）》， 20xx 年 8 月 11 日經(jīng)公司職代會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 油田 分公司員工病傷殘亡 處理辦法（試行） 第一章 第一章 總則 第一條 第一條 為規(guī)范和妥善處理員工病、傷、殘、亡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》法律法規(guī)及新疆維吾爾自治區(qū)（簡稱自治區(qū)）、中國石油天然氣集團公司、中國石油天然氣股份有限公司有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合 田實際，制定本辦法。 第二條 第二條 本辦法適用于與 （以下簡稱分公司）簽訂勞動合同的員工。 第二章 第二章 員工非因工病傷殘亡的處理 第三條 第三條 員工患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)本人實際工作年限和分公司工作年限（包括原石油企業(yè)工作時間，下同）分別給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： ㈠、實際工作年限十年以下，在分公司工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 ㈡、實際工作年限十年以上，在分公司工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 第四條 第四條 醫(yī)療期三個月的 按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按九個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月累計病休時間計算。 第五條 第五條 員工患病或非因工負傷，病假在 6個月以內(nèi)的，由用人單位按月付給病傷假工資，標準相當于員工本人患病或受傷前工資的百分之六十至百分之百。其中：在分公司工作年限不滿二年的為百分之六十，已滿二年不滿四年的為百分之七十，已滿四年不滿六年的為百分之八十，已滿六年不滿八年的為百 分之九十，已滿八年及八年以上的為百分之百。 第六條 第六條 員工患病或非因工負傷，病假滿 6個月后，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，由用人單位按月付給疾病或非因工負傷救濟費，標準相當于員工本人患病或受傷前工資的百分之四十至百分之六十。其中：在分公司工作年限不滿一年的為百分之四十，已滿一年不滿三年的為百分之五十，三年及三年以上的為百分之六十。 第七條 第七條 員工患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，由社會保險中心按有關(guān)規(guī)定報銷。 第八條 第八條 員工經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病或非因工致殘，醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。 ㈠、 ㈠、被鑒定為一至四級的，退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。 ㈡、 ㈡、被鑒定為五至六級的，且男年滿 45周歲、女年滿40周歲，連續(xù)工齡滿 10年的，可按分公司有關(guān)規(guī)定辦理內(nèi)部退養(yǎng)，按月享受內(nèi)退生活費。 ㈢、 ㈢、被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。 第九條 第九條 員工因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的工作而被解除勞動合同的，用人
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