某油田分公司員工教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定-文庫吧
2025-05-03 05:36 本頁面
【正文】 論培訓(xùn)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。 第十條崗前培訓(xùn)。新增員工要經(jīng)過半年基層實(shí)習(xí)，半年在崗培訓(xùn)。其他調(diào)入或轉(zhuǎn)崗的員工要進(jìn)行相應(yīng)崗位的崗前培訓(xùn)。 第十一條崗位培訓(xùn)。按照不同崗位要求，組織員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，達(dá)到上崗規(guī)范要求 。并應(yīng)隨著所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展與需要，適時(shí)進(jìn)行適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。 第十二條繼續(xù)工程教育。對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員要不斷更新、補(bǔ)充和擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，提高實(shí)際工作能力和創(chuàng)新能力。 第十三條學(xué)歷教育。員工通過學(xué)歷教育提高自身素質(zhì)，達(dá)到上崗要求。 第十四條操作技能培訓(xùn)。操作服務(wù)員工必須接受職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)，參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書（技術(shù)等級(jí)證書）方能上崗。對(duì)于從事特種作業(yè)的員工，必須按照國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過培訓(xùn)考核，并取得特種作業(yè)資格證書方能上崗。 第四章培 訓(xùn)程序 第十五條制定培訓(xùn)計(jì)劃。各單位制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，人事處制定油田公司培訓(xùn)計(jì)劃。各單位結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，根據(jù)本單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定出針對(duì)性強(qiáng)的本單位培訓(xùn)計(jì)劃。其中機(jī)關(guān)處室要提出本系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)需求。人事處根據(jù)各單位上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃以及機(jī)關(guān)處室上報(bào)的本系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)需求，結(jié)合股份公司、各大石油院校以及其他培訓(xùn)承辦單位下發(fā)的培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)審核制定本年度油田公司培訓(xùn)計(jì)劃（稱為計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)）。凡未列入
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