某油田分公司員工教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定-wenkub
2023-06-04 05:36:26 本頁(yè)面
【正文】 第八條教育培訓(xùn)主要分為思想政治教育、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)工程教育和學(xué)歷教育培訓(xùn)。 第四條堅(jiān)持按需施教、學(xué)用結(jié)合、突出重點(diǎn)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。 第一章總則 第一條為規(guī)范 ，建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的培訓(xùn)體系，根據(jù)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司員工教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》，特制定本規(guī)定。 第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第五條教育培訓(xùn)工作由人事處統(tǒng)一歸口管理，各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施的運(yùn)行體制。 第九條思想政治教育培訓(xùn)。其他調(diào)入或轉(zhuǎn)崗的員工要進(jìn)行相應(yīng)崗位的崗前培訓(xùn)。 第十二條繼續(xù)工程教育。 第十四條操作技能培訓(xùn)。各單位制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，人事處制定油田公司培訓(xùn)計(jì)劃。凡未列入培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)稱為計(jì)劃外培訓(xùn)。直屬單位人事部門負(fù)責(zé)選拔落實(shí)培訓(xùn)候選人，報(bào)分管培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理有關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。主辦單位要就培訓(xùn)目的、培訓(xùn)人數(shù)、承辦單位、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等報(bào)人事處審核同意，方可辦班。年末要對(duì)全年員工培訓(xùn)情況、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行書面總結(jié)，并填寫《 油田公司培訓(xùn)情況匯總表》。《培訓(xùn)登記表》和《證書》為 ，并按照管理權(quán)限分級(jí)管理。要通過(guò)招投標(biāo)制度，擇優(yōu)選拔培訓(xùn)承辦單位。 照塔油發(fā)[20xx]53號(hào)、塔油發(fā) [20xx]54號(hào)、塔油發(fā) [20xx]175號(hào)文件執(zhí)
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