某油田分公司員工教育培訓工作暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-07-12 05:36 本頁面
【文章內容簡介】 培訓計劃的培訓稱為計劃外培訓。 第十六條計劃內培訓實施。人事處根據(jù)培訓計劃 ，以培訓承辦下發(fā)的培訓項目通知為準，通知油田公司有關單位選拔落實參加培訓人員，并根據(jù)管理權限辦理有關培訓手續(xù)。 第十七條計劃外培訓實施。直屬單位人事部門負責選拔落實培訓候選人，報分管培訓工作領導同意后辦理有關培訓手續(xù)。機關處室屬計劃外培訓，必須經(jīng)單位主管領導同意后，報人事處審核批準。要嚴格控制計劃外培訓及審批手續(xù)。 第十八條就地培訓（內部培訓）實施。主辦單位要就培訓目的、培訓人數(shù)、承辦單位、培訓方式、培訓經(jīng)費等報人事處審核同意，方可辦班。主辦單位負責培訓班的牽頭組織及培訓人員落實工作。 第五章教育培訓制度 第十九培訓工作年度匯報制度。油田公司各直屬單位年初將年度培訓計劃和工作要點報人事處。年末要對全年員工培訓情況、培訓經(jīng)費使用情況進行書面總結，并填寫《 油田公司培訓情況匯總表》。人事處負責向股份公司人事部年初匯報培訓計劃和年末上報培訓總結。 第二十條員工培訓檔案管理制度。員工參加教育培訓必須要由培訓承辦單位如實填寫《 》（以下簡稱《培訓登記表》）和由股份公司統(tǒng)一印制的《中國石油天然氣股份有限公司員工繼續(xù)教 育證書》（以下簡稱《證書》）?！杜嘤柕怯洷怼泛汀蹲C書》為 ，并按照管理權限分級管理。培訓檔案將作為業(yè)績考核、晉升、職稱
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