某油田分公司員工并傷、殘、亡處理辦法-wenkub
2023-06-04 05:40:32 本頁面
【正文】 ： ㈠、實際工作年限十年以下，在分公司工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 油田分公司文件 ★ 員工病傷殘亡處理辦法（試行）》的通知 油田分公司直屬各單位、機關(guān)各處（室）： 《 油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）》， 20xx 年 8 月 11 日經(jīng)公司職代會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 ㈡、實際工作年限十年以上，在分公司工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 第六條 第六條 員工患病或非因工負傷，病假滿 6個月后，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，由用人單位按月付給疾病或非因工負傷救濟費，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人患病或受傷前工資的百分之四十至百分之六十。 ㈠、 ㈠、被鑒定為一至四級的，退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 （四）、需死亡員工外地親屬前來協(xié)助處理善后事宜的，用人單位最多可給予報銷一至二人的單程飛機票和單程火車硬臥車票。 第十二條 第十二條 員工因工負傷或患職業(yè)病需要停工治療的，根據(jù)輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月醫(yī)療期，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 第十五條 第十五條 工傷員工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由社會保險中心按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費用。 （二） （二） 由社會保險中心發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的十八至二十四個月。 第十八條 第十八條 員工因工致殘或患職業(yè)病，勞動能力被鑒定為五級至十級的，原則上由用人單位安排工作，并可享受以下待遇： 由社會保險中心按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的六至十六個月。其中：七級二十一個月，八級十八個月，九級十五個月，十級十二個月。 第二十條 第二十條 員工因工死亡由社會保險中心或用人單位支付下列待遇： （一） （一） 喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)上年度職工月平均工資的六個月。 （三） （三） 一次性工亡補助金。 第二十一條 第二十一條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的員工和因工死亡員工的遺屬，按月領(lǐng)取撫恤金存在困難的，經(jīng)協(xié)商同意，可一次性領(lǐng)取并解除保險關(guān)系。 第二十四條 第二十四條 員工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤員工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給撫恤金。 第二十五條 第二十五條 員工由于交通事故傷殘亡屬于因工性質(zhì) 的，應(yīng)先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。 （三） （三） 員工因交通事故死亡或者致殘的，除按本條（一）（二）項處理有關(guān)待遇外，其他待遇按 本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三） （三） 因工或非因工死亡人員，由分公司按照有關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)一次處理的費用，如醫(yī)療、差旅、喪葬費等。
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