某油田分公司員工并傷、殘、亡處理辦法-文庫吧
2025-05-03 05:40 本頁面
【正文】 單位應(yīng)按其在分公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人 一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還發(fā)給不低于本人六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 第十條 第十條 員工患病或非因工死亡后，由社會保險中心或用人單位一次性支付下列待遇： （一）、喪葬補助費：標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)上年度職工月平均工資的二個月。 （二）、供養(yǎng)直系親屬救濟費：標(biāo)準(zhǔn)是，供養(yǎng)一人的為死者生前本人工資的六個月；供養(yǎng)二人的為九個月；供養(yǎng)三人或三人以上的為十二個月。 （三）、困難補助費：供養(yǎng)直系親屬生活 上確實有困難的，用人單位可酌情給予 5000元至 10000元的經(jīng)濟補助。 （四）、需死亡員工外地親屬前來協(xié)助處理善后事宜的，用人單位最多可給予報銷一至二人的單程飛機票和單程火車硬臥車票。 第三章 第三章 員工因工病傷殘亡的處理 第十一條 第十一條 員工或用人單位必須在工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向分公司人事處提出工傷報告。人事處依據(jù)職工工傷報告、醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病說明書及工傷調(diào)查取證等，及時作出是否認(rèn)定工傷的決定。 員工工傷處理程序按照《 》（塔油發(fā) [20xx]52號）執(zhí)行。 第十二條 第十二條 員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要停工治療的，根據(jù)輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月醫(yī)療期，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫(yī)療期的時間由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 第十三條 第十三條 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，用人單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工 本人受傷前工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 第十四條 第十四條 員工治療工傷或職業(yè)病所需要的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等由社會保險中心按照有關(guān)規(guī)定報銷。 員工工傷需要住院治療的，由用人單位按照分公司員工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療的，所需交通、住宿費由用人單位按照分公司員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 員工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 第十五條 工傷員工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由社會保險中心按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費用。 第十六條 第十六條 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)及時進(jìn)行勞動鑒定，評定傷殘等級和護(hù)理等級。 第十七條 第十七條 員工因工致殘或患職業(yè)病，勞動能力被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，享受以下待遇： （一） （一） 由社會保險中心按月發(fā)給 傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。 （二） （二） 由社會保險中心發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工傷殘前本人工資的十八至二十四個月。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。 （三） （三） 患病治療的醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定報
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