【總結(jié)】工程部考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月第一章總則第一條為了充分調(diào)動工程部人員的積極性和創(chuàng)造性,嚴(yán)格控制工程建設(shè)的成本、質(zhì)量和工期,保證工程建設(shè)高效、有序地進(jìn)行。特制定本管理辦法。第二條考核對象:工程部全體員工
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】第一篇:工程部人員績效考核獎懲制度 工程部人員績效考核獎懲制度 工程部新產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈。技術(shù)人員是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體,他們的工作成果直接影響著企業(yè)的效益和競爭...
2024-11-15 04:10
【總結(jié)】第一篇:工程部績效考核管理辦法(范文) 2010-03編號:HR—JX—001版本深圳市樂的美光電有限公司文件名:工程部人員績效考核管理頁碼辦法編制李云城審核批準(zhǔn)生效日期工程部人員績效考核管理辦法制...
2024-11-15 13:22
【總結(jié)】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部施工員用)蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(100/70%)01施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制1002施工進(jìn)度表的編制及落實(shí)1503施工現(xiàn)場安全管理1004施工計(jì)劃安排10
2025-05-31 12:17
【總結(jié)】工程部績效考核管理辦法一、總則1、目的為了對工程部人員的工作業(yè)績、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評價,建立激勵與約束機(jī)制,提高工作績效,實(shí)現(xiàn)保員工工作目標(biāo)與公司管理目標(biāo)保持一致性;特制訂本辦法。2、范圍工程部部門經(jīng)理及以下在冊人員。3、考核原則工程部根據(jù)公司工程管理制度,質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資四方面制定
2025-05-14 05:42
【總結(jié)】(100/70%)01施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制1502圖紙會審情況1503工程質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)的制定、技術(shù)交底、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)監(jiān)督工作2504安全管理情況1005現(xiàn)場材料管理情況1006工程質(zhì)量檢驗(yàn)情況1507相關(guān)工程資料的填寫10績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重工作
2025-10-13 10:11
【總結(jié)】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部項(xiàng)目經(jīng)理考核用)蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(100/60%)01項(xiàng)目部管理機(jī)構(gòu)的組建和管理制度的建立情況1502施工進(jìn)度計(jì)劃的制定及落實(shí)情
2025-08-06 09:17
【總結(jié)】工程部部門責(zé)權(quán)劃分和績效考核表職責(zé)1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中各類施工圖紙的設(shè)計(jì)工作2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工技術(shù)問題的解決與處理3.負(fù)責(zé)根據(jù)工程招投標(biāo)方案擬訂招投標(biāo)文件4.負(fù)責(zé)工程施工圖紙的繪制與管理工作5.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理權(quán)力1.有對施工圖紙的審核權(quán)2.有對施工過程中違反工程技術(shù)規(guī)程行為的處罰建議權(quán)3.有開展部門內(nèi)部工作的自主權(quán)4.有對部門內(nèi)部員工的考核
2025-06-29 17:23
【總結(jié)】工程部績效考核管理辦法(修訂版)為了認(rèn)真貫徹公司績效考核管理的有關(guān)精神,正確評價工程部全體員工的工作業(yè)績和工作表現(xiàn),根據(jù)集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。一、考核原則:1、公開、公平、公正。2、綜合考慮工作飽滿情況、工作實(shí)績、工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和特殊貢獻(xiàn)等因素,分級拉開內(nèi)部分配的差距。3、以鼓勵為主,以
2025-05-13 13:05
【總結(jié)】:崗位:日期:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)自評部門評分人事評分工作質(zhì)量1、工作業(yè)績包括設(shè)備運(yùn)行、維修保養(yǎng)、節(jié)能效果所管轄設(shè)備運(yùn)行正常,無意外事故。3
2024-12-17 22:27
【總結(jié)】工程部管理規(guī)劃及績效考核辦法(試行)一、組織架構(gòu): (1)組織架構(gòu)圖:項(xiàng)目部技術(shù)部工程部售后部安防運(yùn)營中心總經(jīng)理 工程部助理技術(shù)管理部經(jīng)理 工程管理部經(jīng)理 工程部成員:工程部管理核心 決策層審核層執(zhí)行層采購部注:積極促進(jìn)人力資源整合,建立合理開放的管理架構(gòu),以適應(yīng)工程團(tuán)隊(duì)隨業(yè)務(wù)量增
2025-08-03 03:45
【總結(jié)】酒店工程部員工季度績效考核方案根據(jù)總辦指導(dǎo)精神,結(jié)合本部門的實(shí)際情況,制訂以下方案:一、績效考核目的1、績效考核為績效獎金的發(fā)放提供依據(jù),通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”,借以確定績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、績效考核是對員工進(jìn)行激勵的手段,通過考核,獎優(yōu)罰劣,對員工起到鞭策、促進(jìn)作用。二、績效考
2024-12-18 06:20
【總結(jié)】第一篇:裝飾公司工程部績效考核辦法 工程部績效考核(參考) 一、本考核辦法適用于工程部全體人員(考核總分?jǐn)?shù)為10分制) 二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核辦法 1、工程前期進(jìn)場管理程序:(1)進(jìn)場前對現(xiàn)場施工...
2024-11-14 00:28
【總結(jié)】工程部管理規(guī)劃及績效考核辦法(試行)一、組織架構(gòu): (1)組織架構(gòu)圖:項(xiàng)目部技術(shù)部工程部售后部安防運(yùn)營中心總經(jīng)理 工程部助理技術(shù)管理部經(jīng)理 工程管理部經(jīng)理 工程部成員:工程部管理核心 決策層審核層執(zhí)行層采購部注:積極促進(jìn)人力資源整合,建立合理開放的管理架構(gòu),以適應(yīng)工程團(tuán)隊(duì)隨業(yè)務(wù)量增加時的快速膨脹;
2025-08-03 03:56
【總結(jié)】....工程部資料員績效評價要素表工程部二○一六年三月參考績效評價比例評價指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(100/70%)01落實(shí)相關(guān)工程建筑法律法規(guī),施工規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度2002對公司的中標(biāo)工程組建
2025-06-30 20:17