某商貿(mào)有限公司公司規(guī)章管理制度(已修改)
2025-04-21 00:52 本頁面
【正文】 第二部分：規(guī)章管理制度 為了加強管理、統(tǒng)一規(guī)范，促進三海商貿(mào)的發(fā)展壯大，提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。一、 作息制度（5月1日9月31日） 早上 8：00 上班（10月1日4月30日） 早上 8：30 上班每周日休息，如有變動，以臨時通知為準。二、 考勤制度 如遇工作當日有事假，須事先通知或出示批準假條（否則按曠工處理）并扣除當日工資。凡曠工者扣除當日工資的2倍。病假發(fā)放當日工資的50%，若無門診病歷、注射單或醫(yī)院證明等，按事假處理。病假超過3天以上者，按事假處理。 在當月考核中，出現(xiàn)遲到2次者，扣除當月工資20元，出現(xiàn)3次以上者，以10元/次扣除。 若當月考核中全勤并且表現(xiàn)積極者，業(yè)務安排合理有效，當月獎金50元。 在當月事假超過7天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。 一年中累積請假在15天以上者或年底連續(xù)請假超過6天者,不享受年終獎勵及福利待遇。（正常休假除外）三、 行為規(guī)范（一）職業(yè)道德 遵守行業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)和社會道德。 恪盡職守，服從指令，勤懇工作，講求效益。 不得泄露公司機密或假公濟私，嬴私舞弊。 不得超越本職權(quán)范圍開展業(yè)務活動或利用公司名義在外招搖撞騙。 不得從事第二職業(yè)，如經(jīng)公司調(diào)查屬實罰款1000元。 各部門同事之間互相真誠合作，互相配合，發(fā)揚團隊精神。 在業(yè)務的開展過程中，始終要維護本公司利益。 不得損害他人利益，不得用公司便利條件進行個人行為。（二）行為規(guī)范嚴格遵守公司作息時間，不得遲到或無故曠工。無條件服從公司直屬上級的領(lǐng)導，不得拒絕或拖延要職工作。養(yǎng)成良好的公共習慣，不得隨地吐談，亂仍果皮紙屑。無論任何場合，要懂禮貌重禮儀，使用文明用語。公司任何人不允許把情緒帶到工作中，如對公司有意見者，當面和領(lǐng)導提出。端正工作態(tài)度，提高敬業(yè)精神。愛護公司財物，節(jié)約公司開支。要以公司規(guī)章制度為行為準則，因個人行為觸犯國家法律、法規(guī)，公司概不負責。四、 公司主導思想及宗旨要以公司利益為基本準則。以誠信為先導、以先進管理為依托、以客戶滿意為宗旨、以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為中心，以強力銷售為目標。公司同事之間要彼此互相尊重。要以卓越的方式去完成所有工作任務。我們要向時間要發(fā)展，提高工作質(zhì)量和工作任務。即速度開放方針公司的每一位員工都有權(quán)利向他愿意找的任何人討論他所關(guān)切的管理活動或決策方面的問題。五、 業(yè)務管理制度出現(xiàn)業(yè)務問題要及時匯報、溝通，妥善處理，并引以為戒。下次再犯同樣的錯誤，罰款100元。業(yè)務要全面熟悉公司產(chǎn)品，包括產(chǎn)品名稱、條碼及價格等。如因業(yè)務不熟悉產(chǎn)品造成損失由業(yè)務承擔。尤其是特價產(chǎn)品不能與正常銷售產(chǎn)品混淆，新品要盡快了解其特性及賣點，并找出與競品的優(yōu)勢。對業(yè)務要認真負責，如被市場督導人員發(fā)現(xiàn)單品不全（斷貨）及產(chǎn)品陳列不規(guī)范者（如能合理解釋原因視為通過），否則認為業(yè)務失職，罰款100元/次。 對于賣場滯銷產(chǎn)品及時處理或調(diào)貨，由于業(yè)務問題造成退貨損失者，責任自負（質(zhì)量問題除外）。一次退貨額度在200元300元者，倒扣工資1%、300元500元者倒扣2%、500元
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