某商貿(mào)有限公司公司規(guī)章管理制度-閱讀頁
2025-04-24 00:52本頁面
【正文】 309607理貨員70020307508會計1000203010509出納850203090010業(yè)務(wù)經(jīng)理12001001001400備注：新員工上崗，試用期間一律按相應(yīng)職位基本工資的90%發(fā)放，無任何補助。勸退者按試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二章 銷售人員新酬與考核制度（只適用于商超） （一）業(yè)務(wù)代表薪資考核制度所有業(yè)務(wù)代表一律實行無任務(wù)制。公司給予辭退。業(yè)務(wù)代表紀(jì)律嚴(yán)明，處理業(yè)務(wù)問題妥當(dāng)，處處為公司利益著想，銷售業(yè)績連續(xù)三個月提升顯著，即可晉升為業(yè)務(wù)主管級別，享有業(yè)務(wù)主管級別待遇。%計提提成。（根據(jù)活動另定，不影響年終獎）年終獎金（考核周期為每年2月1日至次年1月31日止清零） A、每位業(yè)務(wù)代表全年銷售回款在40萬元，%。 C、每位業(yè)務(wù)代表全年銷售回款在100萬以上者，%。要根據(jù)不同時期擬定市場策略，規(guī)劃市場布局，達(dá)到快速持續(xù)發(fā)展。并及時安排轄區(qū)內(nèi)送貨。達(dá)到新品銷量不斷提升的目的。對于片區(qū)市場單月銷售低于10萬或單月回款低于8萬的片區(qū)，片區(qū)經(jīng)理不享受提成，若連續(xù)兩個月完不成，提出嚴(yán)重警告；連續(xù)三個月完不成，給予撤職。各片區(qū)經(jīng)理要對公司制訂的銷量任務(wù)合理分配化解，并完成公司下達(dá)的指標(biāo)。 b 、完成全年指標(biāo)的80%至90%，年終獎金計提2‰。 d 、順利完成任務(wù)指標(biāo)以上者，計提3‰。 備注：參考數(shù)據(jù)依照，陜西三海商貿(mào)有限公司片區(qū)經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)勤要準(zhǔn)備好銷售所用的各種證件及資料，并做好備份。內(nèi)勤要做好客戶擋案便于及時溝通。庫管要準(zhǔn)確無誤配好每天的發(fā)貨商品和數(shù)量，并保管好所有商品；將退貨損失降到最低。如果單月銷量突破50萬或回款40萬元以上之一，%的基金?；顒踊鸬氖褂萌ハ蚴羌w游玩或共餐。年終獎金 %計提。第四章：福利假日及休假制度 （1）我國的法定節(jié)日，元旦一天、春節(jié)七天、五一國慶各兩天，我公司按此執(zhí)行。（3）每年公司組織員工集體活動一至兩次，屆時可以帶上伴侶一起參加。（2）公司將于每年7—9月逢高溫酷暑天氣及11—1月嚴(yán)寒天氣，公司將提供部分備用金以備消暑防寒之用。負(fù)責(zé)編制月、季、年度會計報表及有關(guān)說明，每月10日前向公司領(lǐng)導(dǎo)及時、真實、準(zhǔn)確地報送會計報表，完整的反映財務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財務(wù)分析。善保管會計憑證、會計帳本、會計報表及檔案資料。成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用，不得以白條抵庫，不得坐支營業(yè)額。制有關(guān)收入、支出的會計憑證，登記銀行存款。責(zé)保管未簽發(fā)的支票、支票本及以簽發(fā)的支票存根聯(lián)。合公司的業(yè)務(wù)實際情況，每周匯總收付款憑證并將憑證交會計登記明細(xì)帳，每月匯總叫于經(jīng)理處月10日前，將上月銀行存款日記帳與銀行對帳并逐筆核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表月底將銀行存款余額、營業(yè)收入及本月、本年累計報告總經(jīng)理1善保管保險柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳12完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公章由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)保管，財務(wù)專用章、法人代表章、合同章由財務(wù)室專人負(fù)責(zé)保管。持印章使用的嚴(yán)肅性，各類印章只限使用在正式文件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。于稅票的使用要嚴(yán)格登記。 明確自己當(dāng)天及個時期的任務(wù)，即有高效的工作效率，又能很好的休息 和娛樂
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