公司員工薪資管理規(guī)定(已修改)
2025-04-19 20:20 本頁(yè)面
【正文】 中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康 總字人第（2）第一章 總則第一條 為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績(jī)效導(dǎo)向?yàn)樵瓌t的薪酬體系，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章 薪資結(jié)構(gòu)第三條 公司實(shí)行月薪制。月工資由基本工資、崗位工資組成。員工職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工資根據(jù)員工職位等級(jí)確定,具體見(jiàn)附件“員工職級(jí)薪資表”?！皢T工職級(jí)薪資表”將保持相對(duì)穩(wěn)定，但可根據(jù)北京市社會(huì)平均物價(jià)指數(shù)、行業(yè)工資水平和公司發(fā)展情況進(jìn)行不定期調(diào)整。第四條 公司實(shí)行年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。員工的年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，主要根據(jù)對(duì)所在部門(mén)的年度考核結(jié)果和員工個(gè)人的年度考核結(jié)果確定，具體辦法另行規(guī)定。 第五條 本規(guī)定所指工資收入均為稅前、扣減前收入。具體工資項(xiàng)見(jiàn)工資表，月實(shí)發(fā)工資將根據(jù)員工實(shí)際出勤情況，在上述月工資基礎(chǔ)上作相關(guān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅等扣減。第三章 職級(jí)
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