員工薪資架構(gòu)說明(已修改)
2025-04-19 23:04 本頁面
【正文】 . .. . ..員工薪資架構(gòu)說明應(yīng)公司管理需要，為提高門店工作熱情，優(yōu)化門店工作流程，提升門店向心力，四川棨源餐飲管理有限公司對(duì)公司前廳薪資架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整后特作以下通報(bào)說明：一：薪資組成結(jié)構(gòu)：基本工資1600元+崗位工資+工齡工資（工作每6個(gè)月增加50元，最高500元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+瓶蓋分成+績效工資（業(yè)績績效+業(yè)務(wù)績效）+星評(píng)獎(jiǎng)金（0100元）+業(yè)績獎(jiǎng)金‘（純利*10%）/總系數(shù)*個(gè)人系數(shù)’（個(gè)人系數(shù)說明）二：薪資單項(xiàng)描述1：基本工資（底薪）：?jiǎn)T工正式入職公司開始以（天）為單位，公司發(fā)放的基本薪資報(bào)酬。試用期工資明細(xì)：基本工資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+績效工資（未滿一個(gè)月員工按照底薪+崗位工資+績效均值 每月計(jì)算工
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