員工薪資架構(gòu)說(shuō)明(留存版)
【正文】 起上滿整個(gè)月除個(gè)人應(yīng)休假期外，無(wú)事假、病假、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工現(xiàn)象，公司額外獎(jiǎng)勵(lì)100元每月全勤獎(jiǎng)。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。. .. . ..員工薪資架構(gòu)說(shuō)明應(yīng)公司管理需要，為提高門(mén)店工作熱情，優(yōu)化門(mén)店工作流程，提升門(mén)店向心力，四川棨源餐飲管理有限公司對(duì)公司前廳薪資架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整后特作以下通報(bào)說(shuō)明：一：薪資組成結(jié)構(gòu)：基本工資1600元+崗位工資+工齡工資（工作每6個(gè)月增加50元，最高500元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+瓶蓋分成+績(jī)效工資（業(yè)績(jī)績(jī)效+業(yè)務(wù)績(jī)效）+星評(píng)獎(jiǎng)金（0100元）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金‘（純利*10%）/總系數(shù)*個(gè)人系數(shù)’（個(gè)人系數(shù)說(shuō)明）二：薪資單項(xiàng)描述1：基
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