人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)(已修改)
2025-01-23 20:08 本頁面
【正文】 ， 人力資源管理 ， 2 內(nèi)容提要 ?時代背景 ?HR價值分析 ?能力構(gòu)成 ?HRM基本框架 ， 3 大背景：知識經(jīng)濟時代 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟時代生產(chǎn)要素組合情況 勞動 土地 土地 土地 知識 有形資本 有形資本 有形資本 勞動 勞動 知識 知識 ， 2022年 2月 8日星期二 4 ? 北大 70％、清華 80％的去向。 澳洲教育經(jīng)費的 36％來源。 ? 世界性“人才大戰(zhàn)”： ? 美國的兩個收割機： TOEFL， GMAT，和 GRE考試的兩個效應(yīng)：鈔票收割機與人才收割機。二戰(zhàn)爭奪人才 ? 英國的“ IELTS”英語考試 ? 新加坡的政策：把目標瞄準了中學(xué)生，大學(xué)生 ? 亞洲“四小龍”的騰飛原因 ? ?跨國公司的人才爭奪 ? 比爾 .蓋次的名言：留下關(guān)鍵員工又一個微軟將產(chǎn)生。 ? ?各種體制企業(yè)改革：誰擁有人才誰就擁有未來。 ? 企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是兩個方面的競爭，一是爭奪顧客，二是 爭奪有價值的員工。 ， 2022年 2月 8日星期二 人力資源能力建設(shè) 5 一、人力資源價值分析 ， 2022年 2月 8日星期二 6 人力資本 （ Human Capital） ?人們以某種代價獲得并能在勞動力市場上具有一種價格的能力或技能 。 ?對人力資源進行開發(fā)性投資所形成的可以帶來財富增殖的資本形式 。 ?人力資本指凝聚在勞動者身上的知識 、 技能及其表現(xiàn)出來的能力 。 ?物質(zhì)資本 、 貨幣資本 、 人力資本 ， 哪個更重要 ，投資回報最高 ？ 人力資本理論 ， 2022年 2月 8日星期二 7 基本觀點 ?有技能的人的資源是一切資源中最為重要的資源； ?人力資本投資的效益大于物力資本投資的效益； ?教育投資是人力資本投資的主要部分； ?人力資本的理論是經(jīng)濟學(xué)的重大問題等 人力資本理論 ， 2022年 2月 8日星期二 8 了解自己 人 ?生理人 ：遵循生命規(guī)律 ?社會人 ：群居性、分層次、網(wǎng)絡(luò) ?思想人 ：約束人的是什么？給思想 給東西 宗教 偉大的營銷家 ?多角色人 ：教師、父親、丈夫、兒子、朋友、會員。 ?有限理性人 ：好杯壞杯（事）的實驗 ， 2022年 2月 8日星期二 9 人性 ?人性善還是惡？信用體系 法律體系 ?社會性 +自私性 “非人性” “獸行” ? 雷鋒 59歲現(xiàn)象 資本主義的社會性 ?管理理論發(fā)展的一條主線：經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)人、復(fù)雜人 ， 2022年 2月 8日星期二 10 當人力資源管理上升為企業(yè)戰(zhàn)略 ?人力資源管理成為企業(yè)戰(zhàn)略體系的重要組成部分 ?人力資源管理本身也是一個完整的戰(zhàn)略體系 ?人力資源管理部門直接參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定過程（ ★ ） ， 2022年 2月 8日星期二 11 聯(lián)想集團 戰(zhàn)略進入的準則 ? ★ 無市場不賺錢的事不干 ? ★ 能賺錢但無力投資的事不干 ? ★ 能賺錢也投得起資但沒有人會做的事也不干 ? ★ 能賺錢能投資也有人會做的事，無論如何都要干 ， 2022年 2月 8日星期二 人力資源能力建設(shè) 12 人力資源管理的兩大核心任務(wù) ? 企業(yè)必須解決人力資源素質(zhì)及其如何被更恰當?shù)剡\用起來兩大問題 。 前者與崗位設(shè)定、崗位職責、招聘技巧、薪酬設(shè)計、員工培訓(xùn)等體制性問題有關(guān)，而后者則
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1