企業(yè)人力資源管理概念(已修改)
2025-01-18 17:37 本頁面
【正文】 1 向 清華大學(xué)深圳研究生院 M1班各位同學(xué) 問好！ 2 2023年 34月 人力資源管理 Human Resource Management 3 人力資源管理課堂上學(xué)什么？ ? 成功管理者的管理經(jīng)驗(yàn)？ ? 聰明腦袋的管理思想？ ? 每人都知道的常識？ ? 教條化的說教？ ? 科學(xué)？ 4 知識的來源與課程的內(nèi)容 神的啟示 親身經(jīng)驗(yàn) ★ 思辯成果 ★ 科學(xué)研究 ★ 圣賢教誨 5 奢侈的目標(biāo)？ ? 1） 將各部分內(nèi)容有機(jī)結(jié)合 ， 避免割裂 ， 明確人力資源管理與企業(yè)全面經(jīng)營管理之間 ， 人力資源管理內(nèi)各內(nèi)容之間的內(nèi)在聯(lián)系 。 ? 2） 兼顧 “ 做 ” 與 “ 看 ” 。 我自己該怎么去做 ？怎樣讓別人去做 ？ 他們是怎么做的 ？ —— 讓我們共同努力！ 6 人力資源管理 第一章 人力資源管理概論 Introduction to HRM 7 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 8 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 9 驚人的現(xiàn)狀 ！?。?！ ? 某些國企和事業(yè)單位中：“一杯茶、一包煙，一張報(bào)紙看一天”：何來工資、效益？ ? 部分私企和外企中：工人成了“包身工” ? 有的職業(yè)白領(lǐng)：生活很緊張、無聊，跳槽成了生活方式，被炒的擔(dān)心同樣存在 ? 美國學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了 30%左右的能力。 10 企業(yè)家的真知 (1) ? “將我所有的工廠 、 設(shè)備 、 市場 、 資金全部奪去 ， 但是只要保留我的組織 、 人員 ， 四年以后 ，我將仍是一個(gè)鋼鐵大王 。 ” ——美國鋼鐵大王卡內(nèi)基 ? 我最大的成就是發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)一大批人才。他們比絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要優(yōu)秀。這些一流的人物在 GE如魚得水。 ——杰克 ?韋爾奇 11 企業(yè)家的真知 (2) ? 造物之前先造人。 ——松下幸之助 ? 所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理。對人的管理，就是企業(yè)管理的代名詞。 ——德魯克 ? 優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來做出不普通的事業(yè)。 ——彼得斯 12 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? A pany initially having problems with its profits, costs, or share price, takes quick action to raise profits and lower costs. Since employee costs are typically the most quickly and easily changed, the following actions are mon: training is curtailed。 pay may be frozen or cut。 promotions are held up。 the use of parttime or temporary help increases。 and people are laid off or forced to work reduced
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