文化管理學(xué)概論第六章(已修改)
2025-01-23 09:43 本頁面
【正文】 文化產(chǎn)業(yè)與管理 第六章 Page 2 本章要點(diǎn) ? 文化產(chǎn)業(yè)人力資源的特點(diǎn) ? 文化產(chǎn)業(yè)人力資源的構(gòu)成 ? 文化產(chǎn)業(yè)人力資源的培養(yǎng) ? 文化產(chǎn)業(yè)人力資源的開發(fā)管理 Page 3 第六章 文化產(chǎn)業(yè)的人力資源管理 ?引導(dǎo)案例 ?動(dòng)漫游戲人才缺口百萬 完美之星探索解決之道 Page 4 第一節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)人力資源特點(diǎn) ? 一、文化的綜合性 ? 文化產(chǎn)業(yè)的人才必須具備綜合性的文化素養(yǎng)，不僅要求深厚的文化底蘊(yùn)，而且還要求其具備完整的文化體系和文化知識(shí)的不斷更新，惟其如此，才能適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的需要。 ? ? ? Page 5 第一節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)人力資源特點(diǎn) ? 二、能力的復(fù)合性 ? 在經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè)時(shí)，文化產(chǎn)業(yè)人才僅要具有多重性，而且還要具備一定經(jīng)營管理能力，能合效地對(duì)文化企業(yè)的人、才、物進(jìn)行配置，參與市場(chǎng)交換。 ? ? Page 6 第一節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)人力資源特點(diǎn) ? 三、思維的創(chuàng)新性 ? 經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè)也需要一種創(chuàng)造性的思維活動(dòng)，文化行業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在很大程度上必須滿
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