【總結(jié)】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動(dòng)關(guān)系管理2022-10-30勞動(dòng)關(guān)系管理——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動(dòng)關(guān)系的兩重含義:勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系;勞動(dòng)關(guān)系
2025-01-10 06:56
【總結(jié)】助理特許經(jīng)營(yíng)管理師試卷參考答案題目一二三四五總分總分人分?jǐn)?shù)得分評(píng)卷人一、單項(xiàng)選擇題(每題,共40題,共20分,請(qǐng)將正確選項(xiàng)的序號(hào)填入括號(hào)內(nèi))1、委托加盟授權(quán)是(A)。A、將直營(yíng)連鎖與特許經(jīng)營(yíng)橫式進(jìn)行結(jié)合的一種授權(quán)模式B、將托管特許與特許經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行結(jié)
2025-01-14 17:45
【總結(jié)】2021/4/29助理人力資源管理師——培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)湖南商學(xué)院工商管理系2021/4/29課前思考:?企業(yè)培訓(xùn)與教育培訓(xùn)有何不同??企業(yè)培訓(xùn)針對(duì)的是哪些問(wèn)題??某企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理發(fā)現(xiàn)上個(gè)月新招聘的財(cái)務(wù)助理無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行專業(yè)財(cái)務(wù)分析,因而向人力資源部門(mén)報(bào)送了培訓(xùn)需求。?某酒店接待人員經(jīng)常對(duì)客戶出言不
2024-12-23 13:48
【總結(jié)】項(xiàng)目管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程助理項(xiàng)目管理師珍藏篇本資料對(duì)項(xiàng)目管理師的基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了匯總與編制,以便方便學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)的需要。文庫(kù)貢獻(xiàn)者2012-10-31第一篇基礎(chǔ)知識(shí)第1章職業(yè)道德1、職業(yè)道德基本知識(shí)(1)道德:道德是一定社會(huì)用以調(diào)整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。(2)
2025-06-29 06:13
【總結(jié)】第一篇:信用管理師培訓(xùn)開(kāi)班講話稿 信用管理師培訓(xùn)開(kāi)班講話稿 尊敬的省發(fā)改委信用管理處xx處長(zhǎng),尊敬的各位學(xué)員: 大家早上好!今天我受xx省信用協(xié)會(huì)xx會(huì)長(zhǎng)的委托對(duì)大家在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)參加經(jīng)省...
2024-10-13 13:25
【總結(jié)】1助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營(yíng)銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛(ài)。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主
2024-11-12 22:41
【總結(jié)】理論知識(shí)模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項(xiàng)選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項(xiàng)目管理的好處在于能夠()辯別問(wèn)題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(dòng)(B)在早期,正確的行為活動(dòng)(C)在招
2024-11-13 12:57
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測(cè)性調(diào)研。信息采集的方法l詢問(wèn)法。詢問(wèn)法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問(wèn)的方式,個(gè)別地詢問(wèn)各種想要
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會(huì)資源C.文化資源D.經(jīng)濟(jì)資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動(dòng)性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】第一篇:助理物業(yè)管理師知識(shí)點(diǎn) 1物業(yè):特指正在使用中和已經(jīng)可以投入使用的各類建筑物及附屬設(shè)備、配套設(shè)施、相關(guān)場(chǎng)地等組成的單宗房地產(chǎn)以及依托于該實(shí)體上的權(quán)益。2物業(yè)的特征:固定性;耐久性;多樣性;高值...
2024-11-18 23:09
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師模擬試題B[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、市政配套進(jìn)入物業(yè)服務(wù)區(qū)域的管理包括制定詳細(xì)的市政配套設(shè)施的()。A、維護(hù)制度B、維修計(jì)劃C、工程安排D、運(yùn)作流程(正確答案:A提交答案:判題:╳)2、物業(yè)管理投訴處理的方法包括:耐心傾
2024-09-12 14:55
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師模擬試題C[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、因裝飾裝修活動(dòng)造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)()。A、修復(fù)和更換B、賠禮道歉C、賠償損失D、修復(fù)和賠償(正確答案:D提交答案:判題:╳)2、對(duì)項(xiàng)目
2024-09-07 14:21
【總結(jié)】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
【總結(jié)】助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營(yíng)銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛(ài)。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主要應(yīng)該分析的因素有(),()
2025-06-24 01:05
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師模擬試題C?[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)??1、因裝飾裝修活動(dòng)造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)()。????A、修復(fù)和更換????B、賠禮道歉????C、賠