從平安基本法談增員31頁(yè)(已修改)
2024-10-31 10:02 本頁(yè)面
【正文】 從“基本法”談增員 萬(wàn) 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ?為什么增員 ?增員最大利益基本法 ?案列分析 目錄 : 故事讓我們明白：智慧的人是用心做事！ ?萬(wàn) 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 窮人做事情 /富人做事業(yè) 事業(yè)和事情，差之毫厘，失之千里，兩者在時(shí)間、空間和性質(zhì)上，都絕不相同。 任何事都是可以做的，就看你怎樣去做。是把它當(dāng)一件事情，還是一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。 窮人的精力往往就是被無(wú)休止的事情耗光的，使他們的眼光永遠(yuǎn)不能落到事業(yè)身上。 窮人的出路在行動(dòng) 窮人之所以窮，很多時(shí)候不是因?yàn)闆](méi)有夢(mèng)想，而是更多時(shí)間為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想埋頭苦做。忘記了去看看自己選擇夢(mèng)想將把自己帶到什么地方！ ?萬(wàn) 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 我們辛苦工作為什么？ 賺錢(qián)！ 賺更多錢(qián)！ 持續(xù)穩(wěn)健的賺更多的錢(qián) 李嘉誠(chéng)成功之路 我去年凈賺 億港幣，連居世界華人和亞州首富。因?yàn)槲颐刻旃ぷ?32萬(wàn)小時(shí)！ 4萬(wàn)員工 8小時(shí) =32萬(wàn)小時(shí) 換個(gè)思路，看富人是怎么成功的！ ?萬(wàn) 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 增員真的能持續(xù)穩(wěn)健的賺更多的錢(qián)了？ 《 基本法 》 幫你解讀你的疑惑！ 一天不讀問(wèn)題多 兩天不讀走下坡 三天不讀沒(méi)法活 ?為什么增員 ?增員最大利益基本法 ?案例分析 目錄 : ?萬(wàn) 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 基本法能給我們最優(yōu)厚的待遇 訓(xùn)練津貼 初年度傭金 轉(zhuǎn)正津貼 個(gè)人季度獎(jiǎng) 達(dá)成獎(jiǎng)金 試用業(yè)務(wù)員： 初年度傭金 新人卓越獎(jiǎng)金 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng)金 達(dá)成獎(jiǎng)金 正式業(yè)務(wù)員： 初年度傭金 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng)金 達(dá)成獎(jiǎng)金 直接管理津貼 育成津貼 輔導(dǎo)津貼 晉升獎(jiǎng)金 組年終獎(jiǎng)金 業(yè)務(wù)主任： 初年度傭金 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng)金 達(dá)成獎(jiǎng)金 直接管理津貼 育成津貼 輔導(dǎo)津貼 晉升獎(jiǎng)金 組年終獎(jiǎng)金 職務(wù)津貼 經(jīng)理津貼
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1