從平安基本法談增員31頁(完整版)
【正文】 （元） 4）繼續(xù)率獎金折月： 11250 10％ 110％＝ 1238（元） ?萬 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 業(yè)務(wù)員月度推銷收入合計： 3938 ＋ 236 ＋ 1125 ＋ 1238 ＝ 6537（元 /月） 如按 20％扣稅，則小李月度稅后收入為： 6537 80％＝ 5230（元 /月） 掙到 10萬需要的時間： 100000元 247。 從現(xiàn)在開始 每日 2訪（有效拜訪） ，但是從增員談起，結(jié)果 1年之后他的收入包括： 推銷收入： 初傭、續(xù)傭、繼續(xù)率獎金、個人季度獎 管理收入 管理津貼、育成津貼、輔導(dǎo)津貼、小組年終獎金 增員利益 增員獎金、增才獎金、晉升獎金 二、如果我現(xiàn)在是一個 級優(yōu)業(yè)務(wù)主任（每月有增員） ： 想實現(xiàn)買臺 10萬 車 假定從現(xiàn)在開始 每日有效 1訪 ， 每月增員 2人 按照 V： P： C＝ 9： 3： 1， 每月成交件 C=， 假定件均保費不變， 那么王管理的推銷收入應(yīng)該是： 王管理的推銷收入＝ 5230元 王管理的推銷收入： ?萬 一 網(wǎng) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 王管理的管理收入 以 A類地區(qū) 假定小組月均傭金 40000，小組繼續(xù)率為 85％，無育成組及行銷系列人員，小濤的管理收入主要有兩項： 直接管理津貼： 40000 16％ 110％＝ 7040（元 /月） 小組年終獎金： 40000 12 ％ 140％＝ 12096（元 /年） 相當(dāng)于小組每月 1008元的獎金 小濤每月的管理收入合計為 8048元 王管理的增員收入 以 A類地區(qū) 平均每年留存下來 8人，并且每月能達到達到合格人力標(biāo)準(zhǔn)： 增員獎金：（ 1100 12月） 8％ 8＝ 8448元 增才獎金 （ 400＋ 800） 8＝ 9600元 小濤增員利益折月1504元 王管理月度收入合計： 5230＋ 8048＋ 1504＝ 14782（元 /月） 如按 20％扣稅，則小濤月度稅后收入為： 15623 80％＝ 11826（元 /月） 王管理 掙到 30萬需要的時間： 100000元 247。因為我每天工作 32萬小時！
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