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從數(shù)據(jù)挖掘到知識(shí)產(chǎn)生(完整版)

  

【正文】 加,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將感到越來(lái)越難以挖取你的人才 員工感受到整體待遇滿足其需要的程度很底,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很容易挖取你的人才 員工忠誠(chéng)度分析 OFI(待遇適配指數(shù) ) 員工忠誠(chéng)度分析 OFI(待遇適配指數(shù) ) 高離職傾向 高留職傾向 離職傾向 有效回收: 17 HP HBS BUCKM
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