基本法利益ppt課件(已修改)
2025-05-10 22:02 本頁(yè)面
【正文】 基本法利益 2 業(yè)務(wù)人員的三項(xiàng)基本福利 團(tuán)體人身意外傷害 團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn) 團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn) 試用業(yè)務(wù)員 30000 元 / 年 正式業(yè)務(wù)員 30000 元 / 年 30000 元 / 年 4400 元 / 年 主任 100000 元 / 年 100000 元 / 年 9800 元 / 年 經(jīng)理及總監(jiān) 202200 元 / 年 202200 元 / 年 15000 元 / 年 一、團(tuán)體人生意外傷害保險(xiǎn) 二、團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn) 三、團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn) 3 1 初年度傭金 FYP*30%左右 1 增員獎(jiǎng)金 FYC*8%*12 2 續(xù)年度服務(wù)津貼 FYP*10%左右 2 增才獎(jiǎng)金 4 00/500+800/1000/人3 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 第二年的續(xù)傭*1 10 % 3 直接管理津貼 組FY C* （4% 21 %) *1 15 % 4 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 FYC*3%11% 4 晉升獎(jiǎng)金 個(gè)人FY C* 10 %* 12 5 長(zhǎng)期服務(wù)津貼 =6 年保單 F Y P *2 % 5 直接育成津貼 組FY C* 13 %, 8% 6 鉆石獎(jiǎng) 40 0+ 80 0+ ……. 6 間接育成津貼 組FY C* 4%7 直接輔導(dǎo)津貼 FYC*11%,7% 8 間接輔導(dǎo)津貼 FYC*3%9 小組年終獎(jiǎng)金 組年FY C* （0 1 .3 %) *1 60 % 10 小組的其他管理津貼 如：團(tuán)險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)等 展業(yè)利益 組織利益展業(yè)利益與組織利益對(duì)比 4 ? 養(yǎng)老公積金、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 養(yǎng)老公積金 ＝管理津貼 提取比例 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼每月： 240元 5 凡推銷(xiāo)并持續(xù)收取公司某一份壽險(xiǎn)保單六年及六年以上保險(xiǎn)費(fèi)的業(yè)務(wù)人員 ， 若 業(yè)務(wù)人員 FYC≧ 480元 ， 公司每月將以業(yè)務(wù)人員當(dāng)月所收取的第六年及六年以 上保單保費(fèi)的 2﹪ ， 作為當(dāng)月的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) ， 納入業(yè)務(wù)員的團(tuán)體養(yǎng)老帳戶(hù) 。 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 6 業(yè)務(wù)員相關(guān)待遇 試用業(yè)務(wù)員： 初年度傭金 個(gè)人季度獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 訓(xùn)練津貼 轉(zhuǎn)正津貼 正式業(yè)務(wù)員： 初年度傭金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 新人卓越獎(jiǎng)金 業(yè)務(wù)主任： 初年度傭金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金
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