中國(guó)人壽基本法宣導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管版31頁(yè)ppt-中國(guó)人壽(已修改)
2025-08-26 20:41 本頁(yè)面
【正文】 06年全新基本法閃亮登場(chǎng) （所有宣導(dǎo)內(nèi)容均以公司正式文件為準(zhǔn)） 2 實(shí)施“基本法”的三個(gè)階段（梯） 2020 年起 正式實(shí)施管理辦法 2020 年 管理辦法過(guò)渡方案 2020 年 10 — 11 月 陽(yáng)光大道 3 06版基本法什么時(shí)候生效？ ?佛山、東莞、中山、珠海、江門、梅州、惠州、湛江、茂名、韶關(guān)、肇慶、清遠(yuǎn)、揭陽(yáng)分公司等１３家分公司為 ，自 2020年1月 1日起實(shí)施 《 2020版基本法 》 ； ?廣州、汕頭分公司為第二批上線單位，自 2020年 4月 1日起實(shí)施 《 2020版基本法 》 4 06版基本法上線前主要準(zhǔn)備？ ? 完成2020年第四季度的考核工作 ? 數(shù)據(jù)清理 ? 套級(jí) ? 組織歸屬問(wèn)題確認(rèn) ? 確認(rèn)架構(gòu)圖（確認(rèn)直管關(guān)系） 5 06版基本法上線前主要準(zhǔn)備？ 套級(jí) 按照省公司規(guī)定 2020年第四季度考核需按照舊 《 基本法 》 嚴(yán)格執(zhí)行考核； 職級(jí)管理中 ， 職級(jí)晉升 、維持和下降按系統(tǒng)考核結(jié)果確認(rèn)職級(jí) 。 6 套級(jí) （ 若考核結(jié)果為分部經(jīng)理） 假如原職級(jí)為處經(jīng)理的，考核結(jié)果晉升為分部經(jīng)理的，如團(tuán)隊(duì)有效人力達(dá)到 85人以上的職級(jí)確認(rèn)為部經(jīng)理，否則職級(jí)確認(rèn)為處經(jīng)理。 假如原職級(jí)為分部經(jīng)理的，考核結(jié)果維持為分部經(jīng)理的，如團(tuán)隊(duì)有效人力達(dá)到 85人以上的職級(jí)確認(rèn)為部經(jīng)理，否則確認(rèn)為處經(jīng)理 假如原職級(jí)為部經(jīng)理，考核結(jié)果降為分部經(jīng)理，如果團(tuán)隊(duì)架構(gòu)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：凡達(dá)到直管分處經(jīng)理 2人或直管處經(jīng)理 1人，且團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)到 85人的，職級(jí)確認(rèn)為部經(jīng)理，否則要降為處經(jīng)理 7 套級(jí) （ 若考核結(jié)果為合同終止） 主管系列人員考核結(jié)果為終止代理合同的 ，如果不終止代理合同 ， 則可按照現(xiàn)有人力和架構(gòu)確認(rèn)相應(yīng)職級(jí) ， 但確認(rèn)職級(jí)不能高過(guò)原職級(jí)；如果根據(jù)現(xiàn)有人力和架構(gòu)達(dá)到分部經(jīng)理職級(jí)的 ， 則一律確認(rèn)為處經(jīng)理 。 業(yè)務(wù)系列人員 （ 業(yè)務(wù)主任以上的 ） 考核結(jié)果為終止代理合同的 ， 如果不終止代理合同 ， 則一律確認(rèn)為業(yè)務(wù)主任； 業(yè)務(wù)員
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