新人增員選擇與增員標準流程培訓培訓課件(已修改)
2025-06-10 09:41 本頁面
【正文】 1 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 3 4 增員無選擇 ?勞神又費力 ?脫落非?？? ?利益無保證 ?自己受打擊 ?付出有回報 ?新人能留存 ?利益滾滾來 ?越增越有味 增員有選擇 5 婦聯(lián)主任 復員、退伍軍人 干部家屬 警察家屬 企業(yè)富余人員 保險公司離職人員 商店促銷員 教師、醫(yī)生、護士 個體經(jīng)商者 。 確定增員目標市場 6 請大家寫出 增員 名單 類 別 姓 名 婦聯(lián)主任 干部家屬 企業(yè)富余人員 商店促銷員 個體經(jīng)商者 復員、退伍軍人 警察家屬 保險公司離職人員 教師、醫(yī)生、護士 其他 7 8 ?增員選擇第一步，對被增員人層層篩選，提高留存率； ?讓被增員人感受到公司的嚴格篩選，更加珍惜有從事這份工作的機會； ?接受了層層考驗后的新人承受能力更強，入司后更穩(wěn)定 9 增員標準化流程： 增員計劃 擬定與落實 第一次 面談 追蹤一次 面談 第二次面談 （集中面試） 第四次 面談 創(chuàng)說會 第三次 面談 追蹤三次 面談 追蹤二次 面談 10 在標準化流程中新人的主要任務： ? 擬定好行動計劃 ? 做好準增員對象的第一次面談 ? 向準增員對象發(fā)出創(chuàng)說會邀約 ? 促成增員對象參加創(chuàng)說會 ? 對于參加了創(chuàng)說會的增員對象促成其參訓 11 12 第一次增員面談流程
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