【總結(jié)】業(yè)務(wù)經(jīng)理系列培訓(xùn)專業(yè)化增員流程?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究業(yè)務(wù)經(jīng)理系列培訓(xùn)課程目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)及收獲?目的幫助學(xué)員掌握增員的渠道?目標(biāo)熟知增員流程?過程100分鐘?要領(lǐng)研討
2024-08-12 21:47
【總結(jié)】--1主講人:XXX與團(tuán)隊(duì)共同成長--2個人簡介--3--4中國大市場“欲獨(dú)霸世界,先逐鹿中國”——“99上?!敦敻弧氛搲蜃畲?00家企業(yè),289家投資中國全球100多家保險公司在中國設(shè)立200多家代表處“如果每個中國人都買一
2024-08-15 07:38
【總結(jié)】--1增員脫落的因由分析與對策制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員是建立業(yè)務(wù)組織的第一步。增員獲得的報酬不會唾手可得,而不增員所造成經(jīng)營的困惑也不會立即顯現(xiàn)。對一個壽險業(yè)務(wù)人員來說“不增員就死亡”,源源不斷增員是壽險事業(yè)生命延續(xù)的
2024-08-15 07:47
【總結(jié)】--1準(zhǔn)增員邀約與拒絕處理制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2準(zhǔn)增員邀約接觸干擾學(xué)習(xí)渠道建立夢想尋找新方法事業(yè)說明會一對一講解?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--31、從寒暄開始(緣故、陌生)目的:讓雙方放松如果有必
2024-08-15 08:03
【總結(jié)】從央視《亮劍》談增員之道?詮釋《亮劍》精神?央視《亮劍》六個增員點(diǎn)及對我司目前增員的啟示?幾點(diǎn)增員注意?《亮劍》精神對增員的總結(jié)課程大綱什么是《亮劍》精神?央視《亮劍》的情節(jié)(一)?為什么一個團(tuán)從千把人暴增到近萬人敢打重兵防守的
2024-08-15 08:04
【總結(jié)】--1增員心態(tài)-增員選擇制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2我們團(tuán)隊(duì)目前的最大困擾是什么?中國最大的保險資料下載網(wǎng)--3業(yè)績=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個漸進(jìn)過程,
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】XX分公司個險渠道2020年常態(tài)增員體系宣導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究XX分公司目前隊(duì)伍的基本情況常態(tài)化增員體系推廣思路工作組織架構(gòu)及職責(zé)XX分公司隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)推廣步驟及模式說明推廣要求XX分公司隊(duì)伍基本情況架構(gòu)人力716考核情況7
2024-08-12 21:45
【總結(jié)】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站增員對象的開拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬丌要漠規(guī)面談,要認(rèn)真細(xì)心地對待,小心翼翼地去實(shí)施,在面談時,要注意“十忌”增員活動是一個系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時,忘記了面談的目的,一見到新
2024-08-15 16:52
【總結(jié)】--1組織發(fā)展制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程大綱?組織發(fā)展的意義?目前增員現(xiàn)狀?正確的增員概念?結(jié)束語?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必
2024-08-15 06:58
【總結(jié)】--1市場個人直接觀察法增員技巧--2綱要一、導(dǎo)言二、市場個人直接觀察法增員流程1、接觸篇2、追蹤篇3、促成篇4、輔導(dǎo)篇5、家訪篇三、市場個人直接觀察法操作關(guān)鍵點(diǎn)--
2024-08-15 07:55
【總結(jié)】--1金融行業(yè)從業(yè)人員增員流程--2?人物:王姐29歲,銀行出納,工齡6年?收入:月均3000?已婚三年,小孩一歲半?業(yè)務(wù)員半年前在朋友(東哥)聚會上認(rèn)識,偶有聯(lián)糸,在交流時流露過對目前工作的不滿。。劇本概要--3?工作穩(wěn)定?職
2025-05-07 03:05
【總結(jié)】1增員訓(xùn)練營操作手冊?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2增員訓(xùn)練營總體課程思路?用國家政策導(dǎo)入?說明行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?擺出現(xiàn)象:為什么有人不愿增員?擊破學(xué)員心里的“堅(jiān)”冰?增員的理念?增員的利益分析?
2024-08-15 07:40
【總結(jié)】保險資料下載:不變應(yīng)萬變的增員術(shù)語保險資料下載:增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)??經(jīng)濟(jì)條件較差、生活無著落(不能維持3-6個月);?外形難看,肢體表現(xiàn)較差,很難讓人與之接近;?看問題消極負(fù)面,不愿看到別人的優(yōu)點(diǎn);?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系;?家屬強(qiáng)烈反對,自己無自主權(quán);?對學(xué)習(xí)新事物和自我成長沒有
2025-05-12 06:01
【總結(jié)】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2平安特色:量大,留存也不差,且持續(xù)。招聘渠道:報聘、網(wǎng)聘、人才市場、社區(qū)增員、盲目增員、職團(tuán)開拓法招聘方式一:雇用專職招聘助理。專職專人負(fù)責(zé)。數(shù)量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二:招聘話務(wù)員、業(yè)務(wù)助理。保證其
2024-08-15 13:37
【總結(jié)】直接接觸面談之接觸·2020年1月第一版·制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2課程大綱?四種常用的增員方法?直接接觸增員前準(zhǔn)備?直接接觸增員面談的一般流程?步驟一、接觸
2024-08-15 07:52