保險公司增員心態(tài)篇增員選擇課件(已修改)
2025-05-30 02:52 本頁面
【正文】 1 增員心態(tài) －增員選擇 制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 2 我們團隊目前的最大困擾是什么？ 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 3 業(yè)績 =人力 *人均保費 人均保費的提升是一個漸進過程，且受當?shù)馗鞣N因素的制約，如：人口素質(zhì)、收入水平、 GDP等等，短期內(nèi)很難提升 . 人力增長是解決我們目前困境可能不是最好但是最有效的方法 . 業(yè)績從那里來？ 4 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 5 人力增長對個人壽險的重要性遠超其他行業(yè)的 6 進入個人壽險業(yè)的業(yè)務(wù)人員，隨著時間的推移，注定要有越來越多的人離開公司，這是不爭的事實，也是個人壽險營銷的基本規(guī)律 . 啟示 7 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 8 如果說壽險市場是塊大蛋糕，增員市場同樣是一塊大蛋糕 —— 在特定的區(qū)域內(nèi)，在特定的時期內(nèi)，我們所能挖掘的增員市場是有限的 —— 我們不增員，同業(yè)同樣會增員 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 9 現(xiàn)在我們面臨的問題不僅僅是要不要增員，而是以何種 速度 增員！ 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 10 在所有人都明白這個道理的時候，我們卻常常被另外一個問題所困擾 —— 我們花了極大的力氣增員的人卻留不住，一方面是增員越來越難，另一方面又有相當多的人員脫落，如何在我們能夠管控的范圍內(nèi)，留住更多的人，
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