對(duì)銀行人力資源管理的探索經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)論文(已修改)
2025-09-24 06:35 本頁面
【正文】 對(duì)銀行人力資源管理的探索 內(nèi) 容 摘 要 摘要： 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，人力資源管理的重要性日益突出，在金融行業(yè)也不例外，尤其是處于領(lǐng)頭地位的銀行而言，加強(qiáng)人力資源管理更是 迫在眉睫。本文從銀行人力資源入手，闡述了銀行人力資源的特殊性，介紹了人力資源管理的重要性，介紹了人力資源管理的現(xiàn)狀和存在的問題，在總結(jié)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)銀行人力資源管理中存在的問題提出了相應(yīng)的解決措施。希望能夠 構(gòu)建具有本國(guó)特色的有利于銀行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的人力資源管理體制。 關(guān)鍵字 ： 銀行人力資源管理 重要性 問題 解決措施 在現(xiàn)代 國(guó)際金融業(yè)，不論業(yè)務(wù)創(chuàng)新還是機(jī)構(gòu)設(shè)置，都要依賴高端人才。在國(guó)際金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，除了要擁有良好的法治制度、開放的金融體制、先進(jìn)的金融基礎(chǔ)設(shè)施以及符合國(guó)際水平的金融監(jiān)管制度之外，更重要的是，要擁有大量精通國(guó)際金融業(yè)務(wù)和監(jiān)管規(guī)則的專業(yè)人才，這是其他一切的基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)金融業(yè)人力資源管理迫在眉睫。 近年來， 隨著我們國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革基本完成，利率、匯率市場(chǎng)化取向改革穩(wěn)步推進(jìn)，中國(guó)金融業(yè)實(shí)力明顯增強(qiáng)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，必然要求中國(guó)金融走上國(guó)際化發(fā)展的道理。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展也對(duì)金融人才提出了新的需求。銀行 業(yè)作為金融業(yè)的領(lǐng)頭大哥，必須樹立人力資源是第一資源的理念，建設(shè)一支熟悉國(guó)際金融事務(wù)、掌握國(guó)家金融規(guī)則的國(guó)際化人才隊(duì)伍，為我國(guó)金融業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，為有效履行銀行職責(zé)提供較好的智力支持和人才保障。 一 、 銀行人力資源的特殊性 彼得德魯克認(rèn)為，人力資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的因素，即“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷力和想象力”。同時(shí)，彼得德魯克認(rèn)為，人力資源管理是管理人員所具有的一種廣泛意義上的不同管理職能，其目的是為了對(duì)工作場(chǎng)所的個(gè)體進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚唧w包括：理解、維持、開發(fā)、利用和協(xié)調(diào)一致。人力資源管理使得人力資 源能夠更好地發(fā)揮其作用，是對(duì)人力資源的取得、開發(fā)、保持和運(yùn)用等方面進(jìn)行管理的一系列活動(dòng)的綜合。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)擁有人力資本存量的高低直接決定了企業(yè)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的大小，而資本存量的增加，依賴于人力資源管理的有效性。因此，不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新人力資源管理是企業(yè)獲得持久競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。隨著金融開放程度的不斷深化，國(guó)有商業(yè)銀行面臨著日趨激烈的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，尤其是人才競(jìng)爭(zhēng)。人是第一生產(chǎn)力，人力資源是第一資源。歷史和現(xiàn)實(shí)得經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，對(duì)于商業(yè)銀行來說，人的素質(zhì)得高低與其發(fā)展?fàn)顩r的好壞休戚相關(guān)。在一定程度上，可以說 ，商業(yè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)就是“人”的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是擁有豐富人力資本的高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。 銀行業(yè)作為一個(gè)知識(shí)密集型服務(wù)性行業(yè)，而且其創(chuàng)新性很強(qiáng)。這樣的特點(diǎn)使商業(yè)銀行提供的業(yè)務(wù)服務(wù)與其他服務(wù)行業(yè)所提供的業(yè)務(wù)服務(wù)不同，銀行服務(wù)部只是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)服務(wù)，更需要有現(xiàn)代科技知識(shí)作為基礎(chǔ)，通過商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)服務(wù)中的知識(shí)含量而實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增值。一方面，現(xiàn)代商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)服務(wù)大多是以現(xiàn)代科技為工具和手段，是現(xiàn)代科技與金融服務(wù)的結(jié)合，技術(shù)已經(jīng)成為推動(dòng)現(xiàn)代商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的巨大動(dòng)力。如果說大多數(shù)金融產(chǎn)品的
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