邵陽(yáng)和宏20xx年工資方案(集團(tuán)審批(已修改)
2025-05-27 14:57 本頁(yè)面
【正文】 湖南駿和集團(tuán)有限公司文件 邵陽(yáng)和 慶 4S 店 店執(zhí)行方案 編 號(hào)： JHGGLZH010SYHH12001 文件名稱： 工資、福利方案 編 寫 ： 審 核 : 批 準(zhǔn) ： 主 送：北京現(xiàn)代婁底和軒店、廣汽豐田坤寶婁星店、東風(fēng)標(biāo)致婁底和順店、東風(fēng)悅達(dá)起亞邵陽(yáng)和宏店、東風(fēng)標(biāo)致邵陽(yáng) 和祥店、上海大眾斯柯達(dá)邵陽(yáng)和慶店 抄 送：集團(tuán)總經(jīng)辦、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、集團(tuán)采購(gòu)部 頁(yè)數(shù) :7 頁(yè) 印發(fā)份數(shù)： 9 份 □絕密 □機(jī)密 □內(nèi)部公開 工資 、福利 方案 一、 工資 、獎(jiǎng)金、福利 概述 1． 員工工資組成結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工工資由基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資四個(gè)部分組成。四項(xiàng)工資之和少于婁底市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按略高于婁底市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 基本工資：每人每月為 700800 元； 崗位工資：由集團(tuán)公司根據(jù)不同崗位確定； 工齡 工資： 工作時(shí)間滿 1 年者，自第 2 年起每月發(fā)放 30 月工齡工資，第 3 年為 50 元/月，第 4 年為 80 元 /月，第 5 年為 100 元 /月， 6 年以上的，在前一年工齡工資基礎(chǔ)上上浮 30%。 績(jī)效工資；一是按實(shí)際工作崗位結(jié)合本部門目標(biāo)管理內(nèi)容考核確定；二是由集團(tuán)設(shè)定績(jī)效工資，當(dāng)月工作中沒(méi)有出現(xiàn)主觀責(zé)任失誤，績(jī)效工資不核減。 2．員工福利結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工福利是指各類保險(xiǎn)，就餐補(bǔ)助、住宿等。上述福利待遇的享受按集團(tuán)公司 統(tǒng)一 規(guī)定執(zhí)行。 3．總經(jīng)理、試用員工、學(xué)徒不適用本方案。 二、財(cái)務(wù)部工資方案 由 集團(tuán)財(cái)務(wù)部制定標(biāo)準(zhǔn) ， 報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行。 三、行政部工資方案 1．工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位 基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 工齡工資 福利范圍 經(jīng)理 800 1200 6001000 按實(shí)際工齡計(jì) 養(yǎng)老、工傷、 免費(fèi)中餐 主管 800 800 200800 按實(shí)際工齡計(jì) 養(yǎng)老、工傷、 免費(fèi)中餐 司機(jī) 800 400 400800 按實(shí)際工齡計(jì) 工傷、免費(fèi)中餐 注：保安隊(duì)長(zhǎng)、保安均屬外包。 2. 考核項(xiàng)目及權(quán)重 項(xiàng)目 銷售目標(biāo)達(dá)成率 售后產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率 精 品 目 標(biāo)達(dá)成率 滿意度目標(biāo)達(dá)成率 日常管理 權(quán)重 10 10 10 10 60 日常管理考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)另定（自行制定報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批、綜合部備案） 四、市場(chǎng) 、客服 部工資方案 崗位 基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 工齡工資 福利范圍 市場(chǎng) 經(jīng)理 800 1200 8001500 按實(shí)際工齡計(jì) 養(yǎng)老、工傷、 免費(fèi)中餐 市場(chǎng)專員 800 400 500800 按實(shí)際工齡計(jì) 工傷、 免費(fèi)中餐 客服經(jīng)理 800 1200 6001500 按實(shí)際工齡計(jì) 養(yǎng)老、工傷、免費(fèi)中餐 客服專員 800 400 200500 按實(shí)際工齡計(jì) 工傷、免費(fèi)中餐 接待員 800 0 200 按實(shí)際工齡計(jì) 工傷、免費(fèi)中餐 1）市場(chǎng)部 項(xiàng)目 來(lái) 店 目 標(biāo)達(dá)成 廣宣返利目標(biāo)達(dá)成率 滿 意 度 目標(biāo)達(dá)成率 銷售臺(tái)次、售后產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率 日常管理 物料管理 權(quán)重 50 10 10 10 20 日常管理考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)另定（自行制定報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批、綜合部備案） 2）客服部 項(xiàng)目 客戶滿意度回訪 市場(chǎng)調(diào)查 銷售 、 售后目標(biāo)達(dá)成 日常 權(quán)重 30 30 10 30 五、銷售部工資方案 （一）銷售經(jīng)理、大客 戶 主管、展廳主管工資方案 1．工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位 基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 工齡工資 福利 經(jīng)理 800 1200
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