某集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定草案(已修改)
2025-09-03 14:36 本頁面
【正文】 1 集團公司 規(guī)章制度管理規(guī)定（ 草案 ） 第一章 總則 第一條 目的和依據(jù) 為 加強 集團公司 （以下簡稱 ） 規(guī)章制度 的 建設(shè) 與管理， 提升基礎(chǔ)管理能力 。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《 XX 集團公司 規(guī)章制度管理規(guī)定》、《 XX 集團公司 規(guī)章制度管理規(guī)定 》等上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本 廠實際， 制定本規(guī)定。 第二條 適用范圍 本規(guī)定適用于 XX 集團公司 及下屬子公司 的 規(guī)章制度制定 與 實施管理。 技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準的制定和管理不適用本規(guī)定。 第三條 原則 規(guī)章制度的制定與管理，應(yīng)當遵循以下原則： （一）權(quán)責清晰、科學規(guī)范； （二）協(xié)調(diào)配套、 程序規(guī)范 ； （三 ）結(jié)構(gòu)嚴謹、文字簡練； （四）協(xié)調(diào)配套、合理制約； （五）強化執(zhí)行、持續(xù)改進。 第四條 定義 本規(guī)定所稱 規(guī)章制度是指 以本 廠名義發(fā)布的， 符合本規(guī)定 程序制定的 ，規(guī)范管理活動或管理程序 的，具有持續(xù)性和 2 普遍效力的 規(guī)范性文件的總稱。 規(guī)章制度一般應(yīng)冠以“規(guī)定”、“辦法”、“細則”；特殊情況可冠以 “決定”、“意見”、“通知”、“要求”。 本規(guī)定所稱規(guī)章制度的制定是指制定部門依照規(guī)定職責與程序新 訂、 修訂規(guī)章制度的 活動。 本規(guī)定所稱規(guī)章制度的實施 是指 規(guī)章制度 在生效之后，按照規(guī)定 對規(guī)章制度實施備案、審查、評估、清理、執(zhí)行、檢查 、考核、獎懲的活動 。 第五 條 體例 規(guī)章制度的體例應(yīng)規(guī)范，以條文表達。根據(jù)內(nèi)容需要，可以按章、節(jié)、條、款、項、目成文，內(nèi)容簡單的可不設(shè)章、節(jié)。章、節(jié)的序號用中文數(shù)字依次表述，款不編序號，項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述，目的序號用阿拉伯數(shù)字依次表述。 第六 條 內(nèi)容： 規(guī)章制度一般應(yīng)包括以下主要 內(nèi)容： （一）規(guī)章制度制定的目的、依據(jù)、適用范圍、基本原則和定義； （二）機構(gòu)與職責； （三） 管理要求與流程 ； （四）獎懲與責任追究； （五）附件、解釋部門和施行日期。規(guī)章制度自發(fā)布之 3 日起 30 日后施行。急需施行的，可以 規(guī)定為自發(fā)布之日起施行。 第七條 上級發(fā)布的規(guī)章制度內(nèi)容明確，并適用于下級單位的，下級單位應(yīng)當遵照執(zhí)行，原則上不再重復(fù)制定。 第二章 機構(gòu)與職責 第八條 規(guī)劃計劃處是本 廠規(guī)章制度管理的歸口部門，其職責為： （一） 負責本 廠規(guī)章制度體系建
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