規(guī)章制度管理規(guī)定(試行)(已修改)
2025-04-24 04:22 本頁面
【正文】 規(guī)章制度管理規(guī)定（試行）第一章 總則第一條 為提高工作效率，規(guī)范公司規(guī)章制度管理行為，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱規(guī)章制度，是指以公司名義制定和發(fā)布的具有公開性、普遍性、確定性和權威性的各種規(guī)范性文件，包括條例、規(guī)定、制度、辦法、實施細則等。不包括各部門制度的內部工作操作流程。 第三條 本規(guī)定所稱的管理規(guī)定，是指對各類規(guī)章制度的計劃、起草、審批、發(fā)布、執(zhí)行、解釋、清理、修訂、廢止、監(jiān)督檢查等工作的管理。 第四條 規(guī)章制度管理應遵循以下原則：（一） 堅持四項基本原則和黨的路線、方針、政策；（二） 堅持依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制定的原則；（三） 堅持從實際出發(fā)，認真調查研究；（四） 堅持依法治企，規(guī)范管理。第五條 本規(guī)定適用公司各部門。第二章 規(guī)章制度的計劃第六條 綜合管理部負責對規(guī)章制度的歸口管理，負責根據(jù)年度各部門的制度建設計劃，編制規(guī)章制度年度制定計劃，匯編公司印發(fā)的規(guī)章制度。第七條 各部門根據(jù)業(yè)務工作范圍，根據(jù)實際在每年年底對下一年度的規(guī)章制度需作出計劃安排，并填寫《年度規(guī)章制度制訂計劃表》（附件1）。第八條 綜合管理部匯總各部門計劃，并形成《公司全年規(guī)章制度制訂計劃》（附件2）,報公司領導批準后執(zhí)行，由提出計劃的部門具體承擔起草工作，起草部門應明確起草人員、完成時間并督促其按期完成，涉及兩個以上部門的，由公司領導明確一個牽頭負責部門，其他部門為協(xié)助部門。第三章 規(guī)章制度的起草第九條 規(guī)章制度由各部門按照制度制訂計劃或公司會議決定，由起草部門承辦人員擬定草稿后，經部門內部意見統(tǒng)一后，將制度文本發(fā)給綜合管理部，由綜合管理部進行后續(xù)報批、發(fā)布工作。第十條
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