美日人力資源管理比較研究---畢業(yè)論文(已修改)
2025-02-20 09:16 本頁面
【正文】 1 XX 財(cái)經(jīng)政法大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè) 生 論文 （ 初 稿） 論文題目： 美日人力資源管理比較研究 考生姓名： 專 業(yè)： 工商管理 準(zhǔn)考證號： 指導(dǎo)老師： 通訊地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 日 期： 2021 年 7 月 4 日 XX 財(cái)經(jīng)政法大學(xué)自考辦制 2 目錄 摘要 3 第一章 人力資源管理的起源與發(fā)展 6 一、 人力資源管理的概念 6 二、 人力資源管理的起源和發(fā)展史 6 第二章 美日兩國人力資源管理的對比 9 一、 美日兩國管理模式差異的原因 9 二、 美日兩國管理模式的差異 11 三、 美日兩國人力資源配置的差異 13 四、 美日兩國激勵措施的差異 14 五、 美日兩國招聘和晉升渠道的差異 16 第三章 美日的人力資源管理模式對我國的啟示 17 一、我國人力資源管理的特點(diǎn) 17 二．美日模式對我國企業(yè)的啟示 19 參考文獻(xiàn) 21 致謝183
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