20xx年亞泰集團(tuán)圖們水泥公司重點(diǎn)制度講解ppt(56頁)-其它制度表格(已修改)
2025-08-30 11:38 本頁面
【正文】 1 亞泰集團(tuán)圖們水泥有限公司 重點(diǎn)制度講解 講解人：龍 躍 （綜合部企管） 2020年 1月 18日 2 目 錄 ? 行業(yè)動態(tài) ? 員工行為規(guī)范管理規(guī)定 ? 管理人員廉潔自律管理規(guī)定 ? 績效考核管理規(guī)定 ? 計(jì)劃管理制度 3 一、行業(yè)動態(tài) ? 發(fā)改委： 2020年水泥制造行業(yè)利潤 766億元； ? 2020年，全國水泥產(chǎn)量 241440萬噸，同比增長 %，增速同比加快 ； ? 12月份，重點(diǎn)建材企業(yè)水泥平均出廠價(jià)為 /噸，比上月上漲 %，同比上漲%；（我公司 12月份水泥出廠價(jià) /噸，全年 元 /噸。） 4 石家莊：一季度拆除 17家水泥企業(yè) , 消減910萬噸產(chǎn)能。 ? 核心提示：河北省石家莊市市長王亮明確指出，今年要啟動三環(huán)以內(nèi)所有污染排放企業(yè)有序搬遷工作。石家莊明確第一季度完成第二批 17家水泥企業(yè)的拆除任務(wù)，削減水泥生產(chǎn)能力 910萬噸。 5 2020年全年水泥產(chǎn)量 ，同比增長。 ? 核心提示：據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局 1月 20日公布的數(shù)據(jù)顯示， 2020年 12月份全國水泥產(chǎn)量 20529噸，同比增長 %， 112月份水泥產(chǎn)量 241440萬噸，同比增長 ，增幅達(dá)到 %。 6 亞泰水泥榮獲全國建材行業(yè)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號 ? 為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，激發(fā)全國建材行業(yè)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，推動建材行業(yè)又好又快發(fā)展，中國建筑材料聯(lián)合會第五次代表大會暨全國建材行業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動模范表彰大會在北京召開，吉林亞泰水泥有限公司被授予“全國建材行業(yè)先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱號，全國獲得此榮譽(yù)的共有 96家企業(yè)，其中吉林省獲得此榮譽(yù)的企業(yè)僅有兩家。 7 亞泰水泥榮獲全國建材行業(yè)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號 ? 吉林亞泰水泥有限公司憑借 “立足創(chuàng)新 引領(lǐng)水泥行業(yè)健康發(fā)展 捍衛(wèi)生態(tài)環(huán)境”為主題的企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，被中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會授予“ 2020年度全國建材行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎” . 8 二、員工行為規(guī)范管理規(guī)定 ? 第一章 總 則 ? 第一條 為使員工在工作中能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，制訂本規(guī)定。 ? 第二條 指導(dǎo)思想 ? 以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞創(chuàng)造和諧團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ? 第三條 本規(guī)定適用本公司全體員工。 9 10 11 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) ? 第四條 員工必須自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 ? 第五條 員工必須樹立“我為公司，公司為我”的公司文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和公司的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ? 第六條 員工必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。 ? 第七條 員工有對管理人員工作進(jìn)行評議和提建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。 ? 第八條 員工可按公司管理制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項(xiàng)待遇的權(quán)利。 12 第三章 勞動合同 ? 第九條 公司實(shí)行勞動合同管理制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂勞動合同。 ? 第十條 勞動合同由公司與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字，勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。 ? 第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可及時(shí)辭退。 ? 第十二條 員工要求辭退或公司解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并辦好交接工作。 ? 第十三條 勞動合同期滿，公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。 13 第四章 工作紀(jì)律 ? 第十四條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。 ? 第十五條 員工應(yīng)無條件服從正常工作分配。 ? 第十六條 員工必須認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。 ? 第十七條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)公司良好形象。 ? 第十八條 員工應(yīng)忠誠公司，保守公司的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。 ? 第十九條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語；客人來訪，請字當(dāng)頭，執(zhí)情接待；客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風(fēng)”等；洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。 14 第五章 考勤和請假制度 ? 第二十條 考勤工作由各單位自行負(fù)責(zé)，指定考勤員負(fù)責(zé)考勤工作。 ? 第二十一條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。 ? 第二十二條 考勤員每天要按時(shí)正點(diǎn)考勤，并準(zhǔn)確填好考勤表，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字后，按公司要求上報(bào)綜合部 ? 第二十三條
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