20xx年亞泰集團圖們水泥公司重點制度講解ppt(56頁)-其它制度表格(已修改)
2024-09-04 11:38 本頁面
【正文】 1 亞泰集團圖們水泥有限公司 重點制度講解 講解人：龍 躍 （綜合部企管） 2020年 1月 18日 2 目 錄 ? 行業(yè)動態(tài) ? 員工行為規(guī)范管理規(guī)定 ? 管理人員廉潔自律管理規(guī)定 ? 績效考核管理規(guī)定 ? 計劃管理制度 3 一、行業(yè)動態(tài) ? 發(fā)改委： 2020年水泥制造行業(yè)利潤 766億元； ? 2020年，全國水泥產量 241440萬噸，同比增長 %，增速同比加快 ； ? 12月份，重點建材企業(yè)水泥平均出廠價為 /噸，比上月上漲 %，同比上漲%；（我公司 12月份水泥出廠價 /噸，全年 元 /噸。） 4 石家莊：一季度拆除 17家水泥企業(yè) , 消減910萬噸產能。 ? 核心提示：河北省石家莊市市長王亮明確指出，今年要啟動三環(huán)以內所有污染排放企業(yè)有序搬遷工作。石家莊明確第一季度完成第二批 17家水泥企業(yè)的拆除任務，削減水泥生產能力 910萬噸。 5 2020年全年水泥產量 ，同比增長。 ? 核心提示：據國家統(tǒng)計局 1月 20日公布的數據顯示， 2020年 12月份全國水泥產量 20529噸，同比增長 %， 112月份水泥產量 241440萬噸，同比增長 ，增幅達到 %。 6 亞泰水泥榮獲全國建材行業(yè)先進集體榮譽稱號 ? 為表彰先進、弘揚正氣，激發(fā)全國建材行業(yè)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，推動建材行業(yè)又好又快發(fā)展，中國建筑材料聯(lián)合會第五次代表大會暨全國建材行業(yè)先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會在北京召開，吉林亞泰水泥有限公司被授予“全國建材行業(yè)先進集體”的榮譽稱號，全國獲得此榮譽的共有 96家企業(yè)，其中吉林省獲得此榮譽的企業(yè)僅有兩家。 7 亞泰水泥榮獲全國建材行業(yè)先進集體榮譽稱號 ? 吉林亞泰水泥有限公司憑借 “立足創(chuàng)新 引領水泥行業(yè)健康發(fā)展 捍衛(wèi)生態(tài)環(huán)境”為主題的企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果，被中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會授予“ 2020年度全國建材行業(yè)企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果二等獎” . 8 二、員工行為規(guī)范管理規(guī)定 ? 第一章 總 則 ? 第一條 為使員工在工作中能認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護生產經營工作正常秩序，保障員工的合法權益，制訂本規(guī)定。 ? 第二條 指導思想 ? 以生產經營為中心，圍繞創(chuàng)造和諧團隊為重點，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，保證公司經營目標的實現。 ? 第三條 本規(guī)定適用本公司全體員工。 9 10 11 第二章 員工的權利和義務 ? 第四條 員工必須自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令及企業(yè)各項規(guī)章制度。 ? 第五條 員工必須樹立“我為公司，公司為我”的公司文化理念，關心和維護國家和公司的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。 ? 第六條 員工必須努力學習，不斷提高文化、技術、業(yè)務水平。 ? 第七條 員工有對管理人員工作進行評議和提建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。 ? 第八條 員工可按公司管理制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項待遇的權利。 12 第三章 勞動合同 ? 第九條 公司實行勞動合同管理制度，凡公司員工均應簽訂勞動合同。 ? 第十條 勞動合同由公司與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字，勞動合同一經簽訂產生法律效率。 ? 第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行試用期。試用期內發(fā)現不符合用工條件，可及時辭退。 ? 第十二條 員工要求辭退或公司解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并辦好交接工作。 ? 第十三條 勞動合同期滿，公司生產經營需要，經員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。 13 第四章 工作紀律 ? 第十四條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。 ? 第十五條 員工應無條件服從正常工作分配。 ? 第十六條 員工必須認真履行本崗位工作職責，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。 ? 第十七條 員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規(guī)定，經常保持工作地環(huán)境的整潔，維護公司良好形象。 ? 第十八條 員工應忠誠公司，保守公司的技術、商務等機密。 ? 第十九條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語；客人來訪，請字當頭，執(zhí)情接待；客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風”等；洽談業(yè)務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。 14 第五章 考勤和請假制度 ? 第二十條 考勤工作由各單位自行負責，指定考勤員負責考勤工作。 ? 第二十一條 考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。 ? 第二十二條 考勤員每天要按時正點考勤，并準確填好考勤表，經本單位負責人簽字后，按公司要求上報綜合部 ? 第二十三條
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