【總結(jié)】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結(jié)】薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。7點(1
2025-08-10 12:42
【總結(jié)】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2025-08-09 19:07
【總結(jié)】招聘管理制度第一章總則第一條 為規(guī)范公司招聘程序和操作標準,成功地選拔和錄用公司所需人才,實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配,建立健全人才成長梯隊,特制定本制度。第二條 本制度適合結(jié)行所有組成單位。第二章招聘管理規(guī)則第三條 結(jié)行堅持適才適用、嚴進寬出的用人原則。第四條 公司總部人力資源部門是招聘活動的管理部門,制定招聘管理工作流程,指導、監(jiān)督各地行政人事工作人員執(zhí)行招聘
2025-04-12 11:29
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()中管網(wǎng)通用業(yè)頻企業(yè)()考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自
2025-08-10 04:43
【總結(jié)】集團公司人事相關(guān)表格目錄1,人員補充申請表——————————————CMHR--0012,應聘人員登記表——————————————CMHR--0023,面試評價表————————————————CMHR--0034,員工錄用審批表——————————————CMHR--0045,員工培訓鑒定表——————————————
2025-04-17 06:13
【總結(jié)】某公司招聘管理制度第一章總則.........................................................1第一條適用范圍.....................................................1第二條制定目的...................................
2025-08-10 09:56
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1本部專職行為規(guī)范考評表上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評2行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:崗位:考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從
2025-08-09 11:16
【總結(jié)】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-08-09 21:42
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設(shè),依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
【總結(jié)】績效獎金制度□總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經(jīng)營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務(wù)責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間
2025-08-09 13:32
【總結(jié)】1干部考核末位淘汰制度第一章總則第一條為加強干部隊伍建設(shè),全面準確評價干部業(yè)績,進一步推動領(lǐng)導干部能上能下,形成有效的競爭機制,結(jié)合公司實際,特制定本制度。第二條干部末位淘汰,指在日常干部考察交流調(diào)整基礎(chǔ)上,結(jié)合年度績效考核、民主測評和民主評議進行的優(yōu)勝劣汰機制。第三條本制度適用于公司所屬各級領(lǐng)導干部。
2025-08-09 17:17
【總結(jié)】中國最大管理資源中心第1頁共7頁員工安全管理制度第一章總則第一條為落實“安全第一,預防為主
2025-08-09 19:11
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載第1頁共60頁選聘與錄用制度第一章總則第一條:目的:為了保證公司選聘人才的質(zhì)量和滿足公司發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條:依據(jù):本制度依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條:主管部門與原則:人力資
2025-08-09 11:49
【總結(jié)】企業(yè)()大量的管理資料下載XXX集團薪酬制度XX集團薪酬制度
2025-08-10 11:54