新招聘表格-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制

2025-08-09 16:23

非班員類行為規(guī)范考核管理流程hui-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】非班員類行為規(guī)范考核管理流程，將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實(shí)施流程及配套保證環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行部門推進(jìn)協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)人

2025-04-07 22:26

非班員類行為規(guī)范考核管理流程-hui-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】非班員類行為規(guī)范考核管理流程，將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實(shí)施流程及配套保證環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行部門推進(jìn)協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)人

2025-04-07 22:26

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：崗位：業(yè)務(wù)員考核期限：從20xx年11月至20xx年5月考核人姓名：部門：崗位：評(píng)分等級(jí)

2025-05-29 12:08

線路施工員行為規(guī)范非班員類評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3線路施工員行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：項(xiàng)目管理部 崗位：線路施工員考核人姓名： 劉金旗部門：項(xiàng)目管理部崗位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核期限：從

2025-04-08 02:05

人事制度表格全套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門用人申請(qǐng)表區(qū)域：填表日期：年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時(shí)間崗位職位描述：（工作地點(diǎn)）基本素質(zhì)要求：學(xué)歷：年齡：

2024-10-20 20:29

土建專職崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：李定興部門：久隆工程部崗位：土建專職考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從200月

2025-05-28 17:09

項(xiàng)目管理部工程配合員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：崗位：項(xiàng)目管理部工程配合員考核人姓名：***部門：項(xiàng)目管理部崗位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核期限：從200年月至200年月

2025-05-27 07:43

人事制度表格匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-08 07:54

人事制度管理及相關(guān)人事表格表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共86頁(yè)這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò)，希望能對(duì)大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明，謝謝！—————————————————

2025-05-13 23:55

上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：王仲達(dá) 部門：騰隆滬北子公司綜合事物部 崗位：安全質(zhì)量考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月

2025-04-07 22:40

后勤管理專職崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)——部室專職崗位被考核人姓名：施小弟部門：后勤服務(wù)部職位：后勤管理專職考核期限：從至考核人姓名：部門：職位：評(píng)分等級(jí)1分2分3分4分5分評(píng)分項(xiàng)目工作量

2025-05-28 18:26

安質(zhì)部質(zhì)量監(jiān)督員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：安質(zhì)部質(zhì)量監(jiān)督員崗位：考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從200４年１１月至200４年１１月評(píng)分等

2025-05-28 15:46

概預(yù)算審核專職行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：程萍部門：崗位：概預(yù)算審核專職考核期限：從20xx年11月至20xx年5月考核人姓名：部門：崗位：評(píng)分等級(jí)

2025-05-27 20:10

項(xiàng)目管理部經(jīng)理行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評(píng)表20xx年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：徐潔霖部門：項(xiàng)目管理部崗位：項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核人姓名：***部門：久隆滬北工程分公司

2025-05-27 07:35

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格-wenkub.com

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格(已改無(wú)錯(cuò)字)

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

非班員類行為規(guī)范考評(píng)表格(doc)-人事制度表格(參考版)