非班員類行為規(guī)范考評表格(doc)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 11:16本頁面
【導(dǎo)讀】上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評。行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)?？己似谙蓿簭?00年月至200年月。1分2分3分4分5分。工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況?？冃Хe分的結(jié)果說明。工作中的協(xié)調(diào)配合%. –哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響。下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定
【正文】 得分 ) 績效積分 （ =權(quán)重 績效評分等級） 績效積分的結(jié)果說明 工作量 % 完成工作的及時(shí)性 % 工作結(jié)果的有效性 % 工作態(tài)度 % 工作中的協(xié)調(diào)配合 % 總績效分?jǐn)?shù) ?總體績效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 :200 季 /半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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