【總結】行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:崗位:材料金工班副班長考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從20xx年10月至20xx年12月
2025-05-28 11:27
【總結】第一章人事制度第一節(jié)招聘制度一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理制度一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為9小時。其中,周一至周五:上午8:30-12:00,下午12:30
2025-04-19 01:34
【總結】3/4本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情
2025-04-08 02:44
【總結】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負責人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-08-09 16:23
【總結】非班員類行為規(guī)范考核管理流程,將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內容和體制建立起關聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實施流程及配套保證環(huán)節(jié)時間節(jié)點執(zhí)行部門推進協(xié)調/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責任人職責部室主任的職責負責人職責負責人
2025-04-07 22:26
【總結】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:崗位:業(yè)務員考核期限:從20xx年11月至20xx年5月考核人姓名:部門:崗位:評分等級
2025-05-29 12:08
【總結】3/3線路施工員行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:項目管理部 崗位:線路施工員考核人姓名: 劉金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經理考核期限:從
2025-04-08 02:05
【總結】部門用人申請表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時間崗位職位描述:(工作地點)基本素質要求:學歷:年齡:
2024-10-20 20:29
【總結】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:李定興部門:久隆工程部崗位:土建專職考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從200月
2025-05-28 17:09
【總結】上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:崗位:項目管理部工程配合員考核人姓名:***部門:項目管理部崗位:項目管理部經理考核期限:從200年月至200年月
2025-05-27 07:43
【總結】一B01制度導入程序圖制度需求提出相關部門登錄、編號建檔、發(fā)行NO會審制度作成認可YESNO權責主管資料室推行部門實施實施準備推行部門說明、訓練推行部門追蹤修訂相關部門標準
2025-04-08 07:54
【總結】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉載請保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-13 23:55
【總結】上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:王仲達 部門:騰隆滬北子公司綜合事物部 崗位:安全質量考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月
2025-04-07 22:40
【總結】行為規(guī)范評分標準——部室專職崗位被考核人姓名:施小弟部門:后勤服務部職位:后勤管理專職考核期限:從至考核人姓名:部門:職位:評分等級1分2分3分4分5分評分項目工作量
2025-05-28 18:26