業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-文庫吧
2025-05-04 12:08 本頁面
【正文】 下，在規(guī)定的時限內(nèi)，完成工作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時限內(nèi)，提前 1 天完成工作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時限內(nèi)，提前 2 天及以上完成工作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 工作效果有效性 未達(dá)到崗 位職責(zé)內(nèi)容所要求，并造成不良后果。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求， 并取得較好較果。 *描述較模糊，可操作性不強(qiáng) 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求， 并得顯著效果。 *描述較模糊，可操作性不強(qiáng) 工作態(tài)度 工作拖拉，經(jīng)常需要督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。 不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。 愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成本崗位工作，且對布置的額外工作能積極主動地完成，符合要求。 在 3 分的基礎(chǔ)上，能對部門或本職工作提出改進(jìn)性意 見和建議，且被采納 1 條 及以上。 *這是半年的評分標(biāo)準(zhǔn)，因此可以適當(dāng)提高對自己的要求 在 3 分的基礎(chǔ)
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