業(yè)務(wù)部經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-文庫吧
2025-05-04 12:07 本頁面
【正文】 內(nèi)的任務(wù)。 在規(guī)定的時限內(nèi)，提前 1 天完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 在規(guī)定的時限內(nèi)，提前 2 天及以上完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 工作效果有效性 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并造成不良后果。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 確保公司工程業(yè)務(wù)的來源和工程承發(fā)包工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所 要求，并 取得較好較果。 *描述較模糊，可操作性不強(qiáng) 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求， 并得顯著效果。 *描述較模糊，可操作性不強(qiáng) 工作態(tài)度 工作拖拉，經(jīng)常需要督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。 不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。 愛崗敬業(yè)，服從工作安排 ，能完 成本 崗位工作，且對上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作能積極主動地完成，符合要求。 能對部門或本職工作提出改進(jìn)性意見和建議，且被采納 1 條及以上。 獲得分公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號。 工作中協(xié)調(diào)配合 與他人協(xié)作意識差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作
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