業(yè)務(wù)部經(jīng)理行為規(guī)范評分標準、考評表格-wenkub
2023-06-05 12:07:39 本頁面
【正文】 人簽名： 考核人簽名： 日期： 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 3 行為規(guī)范考評表 —— 部室專職崗位 被考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 考評期限 ： 至 。 ，與工作相關(guān)的其它部門進行有效溝通， 且效果顯著。 獲得分公司級先進榮譽稱號。 *描述較模糊，可操作性不強 工作態(tài)度 工作拖拉，經(jīng)常需要督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。 未達到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在規(guī)定的時限內(nèi)，完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 在正常情況下，未完成 3 分欄工作內(nèi)容的 5%10%。 完成分公司下達的經(jīng)濟指標，確保經(jīng)濟指標得以完成 超額完成工作量達 到 3 分欄工作內(nèi)容的 5%10% 超額完成工作量達到 3
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