信訪專職行為規(guī)范評分標準手冊-wenkub
2023-05-03 06:58:16 本頁面
【正文】 件歸檔在3分基礎上，累計完成額外工作量80%（標準偏低）在3分的基礎上，累計完成額外工作量100%完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務2次以上不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務1次在正常情況下，在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務在3分基礎上， 按時完成額外工作量80%在4分基礎上，工作得到公司對口領導的肯定工作效果有效性客戶對處理意見不滿且有責，越級上訪發(fā)生2起客戶對處理意見不滿且有責，越級上訪發(fā)生1起處理準確，反饋及時在3分 基礎上，無因處理不當且有責而發(fā)生越級上訪的在4分 基礎上，工作得到公司對口領導的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的基
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