經(jīng)理辦公室計(jì)劃物資主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-wenkub
2023-06-03 15:11:53 本頁(yè)面
【正文】 考評(píng)期限 ： 至 。 本人參加工余各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 能 協(xié)助教培組織開(kāi)展管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 教培工作開(kāi)展不力，較多項(xiàng)目未完成，效果較差。 正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響計(jì)劃內(nèi)工作實(shí)施 2次。 服從工作安排，能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成。 在 3 分的基礎(chǔ)上工作有效性上升 3%5%。 在正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的工程計(jì)劃任務(wù)。 完成 3 分的工作量并有創(chuàng)新特色、有出色表現(xiàn)或者額外累計(jì)工作量達(dá)到 3 分工作量的 10%— 20%。市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 1 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 被考核人姓名： 部門(mén)： 經(jīng)理辦公室計(jì)劃物資主管 崗位： 考核人姓名： 部門(mén)： 崗位： 考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評(píng)分等級(jí) 評(píng)分項(xiàng)目 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 工作量
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