企業(yè)行為規(guī)范評分標準-wenkub
2023-05-04 02:33:13 本頁面
【正文】 正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名： 許心勤 部門：工程建設部 崗位：電氣專職 考核人姓名： 部門： 崗位：時間：2005年1 月 工作計劃時間節(jié)點要求（不能按時間描述的可按流程、或其它指標來細化）工作目標(包括對工作結果應達到什么標準，做到什么程度的描述)實際完成情況本月特定事項110KV峨嵋站2主變改接工程完成；05年1月17日竣工驗收，1月20日投運；確保110KV峨嵋站2主變改接工程05年1月底之前竣工；配合概預算專職完成楊泰站的外審工作；配合概預算完成工程結算；根據(jù)概預算的時間節(jié)點要求；配合概預算專職完成外審工作；配合概預算完成工程結算；配合概預算專職完成乾溪站的外審工作；配合概預算完成工程結算；根據(jù)概預算的時間節(jié)點要求；配合概預算專職完成外審工作；配合概預算完成工程結算；配合滬東供電所完成110KV峨嵋站更改工程；05年1月17日竣工驗收，1月20
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