經(jīng)理辦公室主任行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-wenkub
2023-06-03 15:12:49 本頁(yè)面
【正文】 日期： 上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 3 行為規(guī)范考評(píng)表 —— 部室專職崗位 被考核人姓名 ： 部門(mén) ： 職位 ： 考評(píng)期限 ： 至 。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門(mén)進(jìn)行有效溝通，且效果顯著。 工作中協(xié)調(diào)配合 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開(kāi)展。 不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在 3 分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前 1 天完成工作計(jì)劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 10%以上。 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄要求。 在正常情況下按時(shí)完成以下工作： 完
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