經(jīng)理辦公室人力資源主管行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-wenkub
2023-06-03 15:12:21 本頁面
【正文】 根據(jù)勞動人事法律法規(guī)和上級公司的相關(guān)制度 ,在正常情況下完成以下各 項工作 : 負(fù)責(zé)人力資源的人員調(diào)動、招聘、薪酬、福利、社會保險的運作和管理、負(fù)責(zé)制定實施分公司培訓(xùn)計劃 ,并符合 ISO9001:20xx 國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn) ,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 在 3分工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 ,所完成的各工作項目達(dá)到工作質(zhì)量要求 ,全部上報各類報表未發(fā)生一筆差錯。 在 4分欄基礎(chǔ)上 ,能夠解決工作中所遇到的疑難問題 ,并提前完成工作任務(wù)。 在 3 分基礎(chǔ)上 ,工作得到員工的認(rèn)可及領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 能主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，努力完成責(zé)職范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
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