經(jīng)理辦公室人力資源主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-文庫(kù)吧資料
2025-06-06 15:12本頁(yè)面
【正文】 響。 在 4分欄基礎(chǔ)上 ,能夠解決工作中所遇到的疑難問(wèn)題 ,并提前完成工作任務(wù)。 未能在規(guī)定的期限內(nèi)完成工作計(jì)劃或職責(zé)范圍內(nèi)的工作項(xiàng)目 1次 ,但未造成影響相關(guān)部門的工作。 在 3分工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 ,所完成的各工作項(xiàng)目達(dá)到工作質(zhì)量要求 ,全部上報(bào)各類報(bào)表未發(fā)生一筆差錯(cuò)。 2. 社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納統(tǒng)計(jì)表。 根據(jù)勞動(dòng)人事法律法規(guī)和上級(jí)公司的相關(guān)制度 ,在正常情況下完成以下各 項(xiàng)工作 : 負(fù)責(zé)人力資源的人員調(diào)動(dòng)、招聘、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的運(yùn)作和管理、負(fù)責(zé)制定實(shí)施分公司培訓(xùn)計(jì)劃 ,并符合 ISO9001:20xx 國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn) ,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工
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