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經(jīng)理辦公室人力資源主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(已修改)

2025-06-16 15:12 本頁面

　

【正文】行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 被考核人姓名：部門：崗位：經(jīng)理辦公室人力資源主管考核人姓名： *** 部門：崗位：考核期限：月至年月評(píng)分等級(jí) 評(píng)分項(xiàng)目 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分工作量按照 3分欄各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn) ,發(fā)現(xiàn)工作質(zhì)量問題 2次即成立。對(duì)當(dāng)月發(fā)生的各類統(tǒng)計(jì)的正確性低于 3 分欄標(biāo)準(zhǔn) 1 次即、成立。根據(jù)勞動(dòng)人事法律法規(guī)和上級(jí)公司的相關(guān)制度 ,在正常情況下完成以下各項(xiàng)工作 : 負(fù)

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