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人事與薪酬行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)(已修改)

2025-04-20 07:54 本頁面
 

【正文】 人事與薪酬行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:嚴(yán)俊 部門:辦公室(人事) 崗位:人事與薪酬考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從 年 月至 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立:正常情況下,當(dāng)月完成工作量<3分欄工作量的95%; 違反合法用工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立:正常情況下,3分欄工作量的95%≤當(dāng)月完成工作量<3分欄工作量的100%;違反合法用工要求1項正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作:及時完成人員工資變動情況及時完成每月各項獎金發(fā)放工作-開具公積金提取證明-及時完成薪酬信息維護(hù)工作-按要求完成各類報表
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