通信室主任專職行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-05-03 01:34:37 本頁面
【正文】 作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關(guān)其他部門、基層單位和項目組人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時。已完成基建邯鄲站、余姚站、興隆站、清真站、麗園站技術(shù)規(guī)范書11月10日前確?；ㄕ就ㄐ排涮装磿r保質(zhì)保量完成已完成通信站達(dá)標(biāo)復(fù)查工作按照市調(diào)通知準(zhǔn)備充分已完成，得到上級檢查領(lǐng)導(dǎo)的肯定額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名：王穎偉 部門：地區(qū)調(diào)度所 職位： 通信室主任 考評期限： 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 考核人姓名： 楊健 部門：地區(qū)調(diào)度所 職位：副所長 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明
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