通信室主任專職行為規(guī)范考評表(完整版)
【正文】 ：楊健 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：副所長考核期限：從 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：正常情況下，當(dāng)月完成工作量＜3分欄工作量的95%； 違反安全和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立：正常情況下，3分欄工作量的95%≤當(dāng)月完成工作量＜3分欄工作量的100%；違反安全和文明施工要求1項正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作： 根據(jù)基建工程的計劃，按時完成年度基建工程項目的組織實施流程； 根據(jù)更改工程的計劃，按時完成更改工程項目的組織實施各項工作；監(jiān)督現(xiàn)場安全管理，文明施工在3分基礎(chǔ)上，累計額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的10 % 20 %在3分的基礎(chǔ)上，累計額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容 20 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序
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